Question

知道安利的来 不知道的也来！

安利是传销 为什么不受打击？
如果这种传销不受打击 那岂不是其他做传销的也可以模仿他这种模式呀！
目前我感觉就有很多传销组织已经在用这种模式发展传销了！
那些做安利朋友我又想问下你们 你们在里面做了多长时间 投入了多少钱？投入和回报怎么样？ 你真正在里面和你们同个等级的朋友 你又见他们谁真正的发展上去了的？ 是否投入和回报都是反比例？ （不包括在台上冒充领导的啊）

被打击的传销和安利的唯一区别只是因为安利他们交税么？？

Answer 1

安利营销是中国经济社会中的一颗毒瘤
（熊贤君）
安利营销，在极大的社会争议中，蹒跚而行。

安利人（仅指部分营销人员，下同）每天都会提起“管道”、“直销”、“团队”、“事业”、“非传统”、“奖金制度”、“出国旅游”等特色词汇。

如同邪教组织唆使信众为去天国自焚，安利人鼓动新朋旧友为成功奋斗。两者的共同点是，给人以美好的期待，并诱使人们付出高昂的代价。

“成功”，多么喜人的字眼，由此繁衍出的精神食粮，再加上一个鼓噪的环境，足以湮没正常人的理性判断。正是这美丽而虚幻的楼阁，引起了无数青少年的注意。为事业而奋斗，仿佛只要坚持，就一定能做好。

然而，除安利人之外，很少有营销人员对交际的渴望甚于对产品销售本身。那么，是什么原因驱使他们这样做呢？答案很简单，一个团队的劳动总比自己单干强。安利人将这个团队设想为无限大，因为团队中的任何一员都有可能发展出更多更大的下一级团队。正是这样一种无法量化的团队，以及这个团队所潜藏的可能产生的销量的不确定性，使得安利人愿意为之付出且苦苦坚守。

由于发展的其他队员同样将工作重心放在继续发展团队而非产品销售上，所以结果是，团队的壮大速度并没有推动产品销量的增长速度。如果不计层级关系，团队成员的平均销量和收入并没有明显的增加。从宏观总量的角度分析，将这个团队极大化为整个社会的全部成员，同时，将其产品销量极大化为社会所有成员的消费总量。那么，成员的平均销售收入将仅仅是个人所消耗产品的“回扣”。

为了规避上述理论僵局，安利人“发明”了怪诞的奖金制度，宣扬先于他人进入这个团队的优势。他们得出的结论是，“现在进入团队还不算晚，再等几年就没这么好的机会”。

在拉人入伙的过程中，安利人极力渲染所谓美好事业的分享精神，而淡化奖金制度中层级关系所决定的佣金连带关系。其奖金制度的诡异之处为在保障先行者能从后来者的销售收入中分得适当利益的同时，巩固后来者的积极性。但是，由于奖金制度只注重群体内部的利益分配问题，而忽视对实物销售的激励，所以无论规则多么完美，整个群体的外部收入都相当有限。

安利人对事业的鼓吹，更大程度上是停留在精神空想的层面。比如即使当前业绩不佳，但总以来日方长聊以自慰；又如简简单单的产品销售，会被他们美化成关于美丽、健康甚至完美人生的分享；再如将自己虚化为一个脱离工薪阶层的创业者或企业家。

为了宣扬安利事业，他们动用众多“成功学”教条，比如要保持高昂的精神状态，要坚持不懈勇往直前，拿出《羊皮卷》中小男孩的乐观、执著、博爱与坚韧，等等。但是，即便100%地具备了这些品格，如果题材不当，也是枉然。

“好逸恶劳”是企图将劳动转嫁到其他成员身上的原动力。安利人认为，若干时间之后，自己可以不劳而获。他们的心理依据仍然是那个诡异的奖金制度。“劳动是价值的唯一源泉”。这里的劳动是指直接或间接参与产品生产和销售环节的活动。按理说，扩大销售队伍是一种管理活动，本应属于这一范畴。但是，如果仅为扩大而扩大，则劳动将失去有效性，沦为徒劳。

好端端的一系列营养保健品，为什么要用如此荒诞的模式来营销呢？这不仅损失千千万万年轻人的光阴，还会扭曲人们的价值观。

另外，政策风险对安利人来说尤其明显，因为他们的收入寄托在这个团队的长期运行上。安利奖金制度的实施前提是有准予其运营的环境。但由于安利营销产生了非常深远的负面影响，随时都有被取缔和干预的可能。由于这种团队无法转换为其他资源，所以一旦政策调整，那么众多安利人呕心沥血若干年的成果将土崩瓦解毁于一旦，更不要谈奖金的世袭制。

安利营销不死的原由是其奖金制度抓住了人性的弱点——懒惰。我个人非常赞成人应该过得轻松闲适，增长智力因素在生产力发展中的贡献比例。然而，不管是智力还是非智力活动，作为社会成员，首先应该自食其力、踏实肯干，产品营销应以有效销售为主。

以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，以给他人洗脑为更耻。 （熊贤君）

Answer 2

安利绝不是传销，它是直销，直销的模式和传销在本质上是有区别的，在营销书籍上安利公司的一些优势和经营方式是被作为例子的而这个例子是在直销行列的。
其他人如果没有雄厚的资金没有高科技没有优质的产品不可能完完全全模仿得来，那样是会把自己搞垮的。
现在想买安利的产品还得有卡才行还不能随随便便的买，再有很多医生专家推荐安利的营养品，我认识的人不管做不做安利但是他们是肯定安利产品的！
传销不会明码标价，不会在全国各地有分公司有超市的！
我没有做安利但是我知道它不错。也却是见过有平淡过上好日子的，也见过他们是多么的辛苦的，还是那句话不管什么事业，不下功夫不辛苦是熬不出头的！
愿你不要为这件事苦恼天天开心！

Answer 3

于美国的一种新型销售模式。〔有必要简单说一下（直销员或称经销商）是怎么样的角色，就是销售人员直接面对客户销售和为企业寻找销售人才，当为直销企业完成一定的业绩时，直销企业会拿出一部分利润作为销售人员的奖金。当直销员做到一定的级别时，公司发给更多奖金及授予更高的奖衔。〕在五六十年代的美国，各种鱼龙混杂的直销公司曾经混战多年，狼烟四起。最后终以安利、玫琳凯、雅芳、等 直销企业占领市场。以及后起之秀如新、立新、永久等。
但直销和传销又是一个什么概念呢，直销和传销就是一个天使和魔鬼的区别。 我力求说得简单一点，直销：就是以优质的产品为基础，以人类健康为事业导向。一般由直销员或称经商直接将产品服务于顾客，消费地点一般在顾客家里、工作单位。由直销员细心向顾客讲解产品知识。 传销：传销则刚好相反，以劣质的产品、无法销售的产品，或根本就没有产品，直接拉人头（老鼠会）交高额（少则几千、多则几万、几十万）入门费骗取钱财为目的皮包公司。形成金字塔，害得很多人妻离子散、倾家荡产。大家想想传销团伙这样的恶行、，市场必将淘汰、政府必将严厉打击。等待他们必将是灭亡。
网友问到安利公司，安利公司到现在已经有五十年的成功历史了，全球最大的直销企业。现在在全球90多个国家 运作。接近有五百种产品。我们很多朋友骂安利，我相信他们多数人并不知道安利，只是人云亦云、跟着起哄。或者说是一种世俗的对新生事物的偏见罢了。 后一种人骂安利才是一个很大的原因，大家知道，安利公司在1992年进入中国市场，95年正式运作，安利公司是在全球运作的，安利公司制度为一些心术不正者、投机钻营之徒进行剽切、篡改、设计出一套又一套的金字塔模式出来，这中间还有一些无良外商也趁火打劫。一时之间泱泱中华大地传销泛滥成灾、弄得乌烟瘴气，传销难民随处可见。

Answer 4

小孩子。。。多了解下社会知识吧。全世界的人几百万人做安利，他们都是傻子？你以为个个是一下酒杯哄进安利，永远无法自拔？不要总是贬低别人智商，想想自己现在是什么工资什么水平。有人说做安利再牛B也不可以和企业家比，那你就和 台湾的 陈婉芬 比吧 年收入 几个亿。
安利所获得不仅仅只是财富，不了解的人自然就把它贬低的一无是处。

Answer 5

安利早已经废除传销模式了，现在安利是直销模式，两种模式有本质区别。而且，安利也可能是为了避嫌，也有几年不再发展新的直销业务员，所以现在买安利基本上都是熟脸。
你看过哪个传销会盖办公楼的？我们这里有个安利大厦……