我该怎么申请劳动仲裁
急急!!大家帮帮忙我在一家香港在杭州的办事处工作11个月公司没有交社保没有订合同,而且公司没有在杭州注册,我如果提出仲裁证据肯定不足的,因为公司没有公章,也没有考勤,工资...
急急!!大家帮帮忙
我在一家香港在杭州的办事处工作11个月公司没有交社保没有订合同,而且公司没有在杭州注册,我如果提出仲裁证据肯定不足的,因为公司没有公章,也没有考勤,工资单是一张纸条,我要申请仲裁的话我该怎么做啊??? 展开
我在一家香港在杭州的办事处工作11个月公司没有交社保没有订合同,而且公司没有在杭州注册,我如果提出仲裁证据肯定不足的,因为公司没有公章,也没有考勤,工资单是一张纸条,我要申请仲裁的话我该怎么做啊??? 展开
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广东胡律师:
你想要申请仲裁得有证明你与此公司的事实劳动关系证明,你可以依下面去对应的查找,最好找一个律师介入指导:
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。
你想要申请仲裁得有证明你与此公司的事实劳动关系证明,你可以依下面去对应的查找,最好找一个律师介入指导:
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。
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2019-07-02 · 致力于图书出版、影视IP
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