Question

就业协议签了，实习期结束后，可以不去该签订单位吗？急！

大家好，我是上海09届应届本科毕业生，和某家公司签了三方协议（当时约定违约金2000），并于今年四月底实习期结束，结束后，我觉得该公司性质上，环境上，发展上均不适合我，所以我可不可以不去呢？

我想申明一点，从内心来讲，我觉得三方协议对于我们的保障是弊大于利的，我们实习生只有通过实习，才能了解单位具体情况，但是现在大多公司要求三方协议是在你签订之后才有资格去实习的。这样的话，实习期结束后，如果觉得不合适，那怎么办，算违约吗？

如果算违约，那岂不是大学生被套牢了？反而在实习期结束后，根本没有自由选择的。

此外，违约金规定2000元，但是有规定不能超过第一个月的收入，而我现在只有拿到实习工资300，又凭什么支付那么高额度费用呢？觉得这里面也是存在问题的，这无疑给单位增加了一笔收入！！！

各位你们是怎么认为的呢？？？ 这种情况如何解决呢？

Answer 1

可以不去，但是需要交违约金（协议上的，2000）.如果在实习期间公司有对你进行有偿培训的话，可能还需要交培训费用。

至于你说第一个月的收入的问题嘛，实习期的工资只是属于补助的性质，月收入应该是正式签定的劳动合同上写明的吧。

Answer 2

不去也没什么问题的 没事的 一般的公司都不回告我们的 因为他们不缺人 没必要和你纠缠

Answer 3

一般协议都是等你实习结束了的时候再签的吧？
应该可以不去，但是要扣违约金的。

Answer 4

说实话，我是一家中小企业的老板，我看到这些问题我心里不舒服，如果不愿意，当初为什么要签合同呢？如果合同可以轻易违反，那还要签合约作什么呢？人要讲诚信，不能这山望着那山高。孩子，出身社会，一个“信”字值多少钱啊。

Answer 5

您好啊。您最好花时间考虑清楚：自己希望在个人素质、人生事业和金钱收入上分别达到什么目标。深入、广泛、积极地考虑这个问题