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假设你是工资某部门的负责人，有一项临时性的工作任务需要布置。当你把这项工作任务安排给员工小吴时，没想到小吴以工作忙、没有时间、能力低下等理由拒绝接受这项工作任务。遇到这种...
假设你是工资某部门的负责人，有一项临时性的工作任务需要布置。当你把这项工作任务安排给员工小吴时，没想到小吴以工作忙、没有时间、能力低下等理由拒绝接受这项工作任务。遇到这种情况，你会采取什么办法让小吴能够接受这项工作任务？
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3个回答
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你是否一定要将工作任务交待给小吴去完成啊?既然他不想去做,如果你强压下去,工作的效果也是可想而知的.还是将这个任务交给其他人员吧,但是对于小吴这种不服从分配的人员,你可以直接告诉他,后果是什么!毕竟工作不是请客吃饭.
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作为一个部门负责人，工作安排是情理之中的事，你安排小吴这项工作，相信你是经过认真考虑过的，如安排的工作小吴不接受哪你这个部门负责人还能干吗？你要告诉他，这项工作与他现在的工作一样重要，而且在某种程度上还显得更重要，如哪个一项完成不好，你让他现在就打报告给你。
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那么你就帮助他啊！
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