
人寿保险公司的经理助理都做什么工作?不用卖保险吧?
接到中国人寿保险股份有限公司北京市分公司面试,职位是经理助理,会是做内勤工作的么?去西直门北大街枫蓝国际中心面试,这个地方人寿保险公司招聘内勤的地方么?不会让我从卖保险做...
接到中国人寿保险股份有限公司北京市分公司面试,职位是经理助理,会是做内勤工作的么?去西直门北大街枫蓝国际中心面试,这个地方人寿保险公司招聘内勤的地方么?不会让我从卖保险做起吧,我可卖不动保险。
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6个回答
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就是卖保险的,那里是人寿的一个营业部而已,是没有资格招聘内勤员工的,这个就是保险代理人,助理什么的是找人去卖保险的幌子而已。此外,保险公司内外勤有严格区分,并不是谁都要去卖保险。卖保险的保险代理人不属于公司员工,待遇几乎没有。真正的内勤职位你可以上人寿的官方网站查询,那里才正规。
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给你讲我的切身经历(本来想用“遭遇”呢)吧,我是接到平安人寿的面试通知电话,很莫名的---部门经理助理---的面试电话(因为我的简历时前一天刚刚发到网上的,并且还没有投任何一家公司就接到保险公司电话了。。。。),我就心里那个高兴啊,心想网络就是好啊快啊方便啊!再仔细一听,嘿,不是卖保险的哦,是做经理助理,锻炼锻炼自己见见世面何乐而不为呢?
第二天就兴冲冲的去了,接待人员啥的一系列的都挺热情的,接着就做了一份题,全部是关于交际方面的,我还在纳闷经理助理不是考日常事务判断能力和操作举止行为方面吗?怎么是这玩意!稀里糊涂的交了答卷,然后被安排说等下有一个经理的报告说明会你去听一下吧,到会议室一看,好多人啊,二十几号人都在等呢,过一会儿经理来了,直接拿一PPT播放了。。。当时听的云里雾里的,觉得挺有道理听的人心爽快的,高高兴兴的回家等通知了。
等回到家一细想,蹊跷啊,报告会明明就是在讲卖保险的前途等等XXXX之类内容,跟经理助理关系并不是很大啊,惨了,传说中我被某种程度上洗脑了???明明就是卖保险!!!事实就是这样。。。。。。
总之来讲,我不诽谤卖保险怎么样怎么样,只是觉得没有必要去搞这么多花样去糊弄---没什么社会经验阅历的---为工作发愁的---想创业却又无门路的---处于十分尴尬境界的尴尬金融危机的---盲目求职的---心情焦虑烦躁的---大学生以及青年同胞!!!
请善待自己的良心!不要让良心谴责自己!
第二天就兴冲冲的去了,接待人员啥的一系列的都挺热情的,接着就做了一份题,全部是关于交际方面的,我还在纳闷经理助理不是考日常事务判断能力和操作举止行为方面吗?怎么是这玩意!稀里糊涂的交了答卷,然后被安排说等下有一个经理的报告说明会你去听一下吧,到会议室一看,好多人啊,二十几号人都在等呢,过一会儿经理来了,直接拿一PPT播放了。。。当时听的云里雾里的,觉得挺有道理听的人心爽快的,高高兴兴的回家等通知了。
等回到家一细想,蹊跷啊,报告会明明就是在讲卖保险的前途等等XXXX之类内容,跟经理助理关系并不是很大啊,惨了,传说中我被某种程度上洗脑了???明明就是卖保险!!!事实就是这样。。。。。。
总之来讲,我不诽谤卖保险怎么样怎么样,只是觉得没有必要去搞这么多花样去糊弄---没什么社会经验阅历的---为工作发愁的---想创业却又无门路的---处于十分尴尬境界的尴尬金融危机的---盲目求职的---心情焦虑烦躁的---大学生以及青年同胞!!!
请善待自己的良心!不要让良心谴责自己!
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我现在在太平洋做业务员,公司里面也有经理助理,着是内勤的工作,不用卖保险,我在太平洋保险上班,经理助理有2种,1是业务上的经理,这个经理在保险公司中有了很高的业绩也有自己的团队,收入很高,他请你回去帮他管理团队,就是打杂,你不会有业务考核,工作也很轻松.第2种,就是管理公司的经理,你做他的助理,就相当于秘书吧,也都是打杂,工作相对来说比较大.
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2009-05-12 · 知道合伙人金融证券行家

知道合伙人金融证券行家
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历任培训讲师、营销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险
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人寿保险公司的经理助理都做什么工作?不用卖保险吧?
名字变了,换汤不换药,实际还是业务人员.
不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
名字变了,换汤不换药,实际还是业务人员.
不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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应该算内勤
内勤不能买保险,但可以通过挂靠转一些佣金
保险内勤工资=基本+业绩奖金,和你负责的团队挂钩,另外还有年终奖
内勤很赚,一般般的,第一年差不多有7w,以后更多,比移动什么的好得多,等经济好转,nnd赚得更多
我是跳进去又稀里糊涂的跳出来的,后悔死了
内勤不能买保险,但可以通过挂靠转一些佣金
保险内勤工资=基本+业绩奖金,和你负责的团队挂钩,另外还有年终奖
内勤很赚,一般般的,第一年差不多有7w,以后更多,比移动什么的好得多,等经济好转,nnd赚得更多
我是跳进去又稀里糊涂的跳出来的,后悔死了
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