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人力资源管理专业是什么?
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人力资源管理呢,直白一点说就是帮公司做招聘、培训、绩效和劳动关系管理的。人力资源管理一般分为六大模块,包含:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
现在基本每个公司都会设立人力资源岗位,也就是所谓的HR,如果你要面试进入一家公司,那么第一个接触的就是企业HR。
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人力资源共有六个模块,就是招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪酬福利、人力资源规划。如果你报的人力资源专业,以后可以从事人力资源工作。你可以一个个模块做,当然也可挑其中一个模块深入发展。这个就看你个人的职业发展了。
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人力资源在公司也叫人事部是专门负责公司的人事问题比如招聘解雇!还有培养员工培养后备人才!我不知道你想知道些什么!实际点的电视上的招聘会上面试笔试!负责搞这些的就是人力资源部的!当然每个公司部一样正规公司就不会让你去通知什么开会!有秘书助理那些做!有些小公司它都却人力资源你觉得老板不叫你叫谁啊!跑腿是必然的你不会一区就是经理那些吧做小的那有不跑腿的!
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通俗点理解就是
把人看为资源
如何开发利用
结合企业战略目标而实施的一切管理过程。
主要从事
人力资源的开发规划
人员聘用及培训
人员激励及绩效考核
人力资源档案管理,劳动关系管理,人力资源研究及分析等等系列管理行为。
把人看为资源
如何开发利用
结合企业战略目标而实施的一切管理过程。
主要从事
人力资源的开发规划
人员聘用及培训
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