Question

人力资源管理是干什么呢

我上了快一年大学了 还不知道人力资源是干什么的 前辈们 谁知道告诉下谢谢了

Answer 1

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

Answer 2

管理人力方面的，比如哪里的工作需要什么样的人做等。

Answer 3

现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务

Answer 4

人力资源有很多其实是跟财务相关的，比如考勤跟薪资福利等都是人事部门与财务部门一起来完成的。其他的像劳动合同等等也是人力上做的。如果企业信息化做得不错的话，还要学学HR软件。HR学会了，人事部的一般流程也就学得差不多了

Answer 5

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。