劳动合同法规定安排调休的最长期限
请教一下，半年时间双休日加班时间已经累计了200多小时，半年前的加班时间公司还没有安排调休，这部分是否应该计发加班费？...
请教一下，半年时间双休日加班时间已经累计了200多小时，半年前的加班时间公司还没有安排调休，这部分是否应该计发加班费？
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法律没有特别规定,但是应当在当月计算.截止到工资发放时间如果没有调休就应当计算加班费.
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孔业莹
2025-08-08 广告
在167+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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广东胡律师：
如果单位没有安排完调休的话，那么这余下的部份是要支付你加班费的。
如果单位没有安排完调休的话，那么这余下的部份是要支付你加班费的。
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广东胡律师:
单位没安排完调休余部份要支付加班费
单位没安排完调休余部份要支付加班费
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