
关于社保的几个问题
本人四川眉山户口,2006年8月开始在北京一家IT网络公司上班。因为工作性质属于网络,所以工作方式比较灵活,可以上网就行。所以本人一直留在在成都。以前对社保不太熟悉,后上...
本人四川眉山户口,2006年8月开始在北京一家IT网络公司上班。因为工作性质属于网络,所以工作方式比较灵活,可以上网就行。所以本人一直留在在成都。
以前对社保不太熟悉,后上网了解一些,但也还是不是完全清楚,所以上网请教各位兄弟。
前段时间我看到公司的制度规定,(连续工作一年以上者,公司负责解决三险。)对这个三险实在不是很清楚。
1、前2天上网,有位朋友建议说,让我跟公司沟通一下,让公司每月把社保用现金方式发给我,然后我在四川自行购买。我当初也觉得这个建议很好,不知各位朋友觉得如何,各位周边有无这种例子???如果这样操作,公司是否会扣掉一些??我可否要求公司全额补足?
2、私人企业如果给员工购买社保,最低标准(按照北京算),07年、08年、09年的最低标准是多少???(朋友可否回答我一下,按最低标准算,每月大概公司会补贴我多少钱?)
3、我06年8月来公司,按公司规定,我应该从07年8月开始享受社保,我其实想让公司补贴我现金,然后我自行购买,但是从07年8月算的话,我粗略估计可能要上万元,我们公司是私人企业,我怕老板到时候不认账,要是这样的话,有什么解决办法没有?
本人在线等~~~~~~望各位朋友帮助解决一下!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 展开
以前对社保不太熟悉,后上网了解一些,但也还是不是完全清楚,所以上网请教各位兄弟。
前段时间我看到公司的制度规定,(连续工作一年以上者,公司负责解决三险。)对这个三险实在不是很清楚。
1、前2天上网,有位朋友建议说,让我跟公司沟通一下,让公司每月把社保用现金方式发给我,然后我在四川自行购买。我当初也觉得这个建议很好,不知各位朋友觉得如何,各位周边有无这种例子???如果这样操作,公司是否会扣掉一些??我可否要求公司全额补足?
2、私人企业如果给员工购买社保,最低标准(按照北京算),07年、08年、09年的最低标准是多少???(朋友可否回答我一下,按最低标准算,每月大概公司会补贴我多少钱?)
3、我06年8月来公司,按公司规定,我应该从07年8月开始享受社保,我其实想让公司补贴我现金,然后我自行购买,但是从07年8月算的话,我粗略估计可能要上万元,我们公司是私人企业,我怕老板到时候不认账,要是这样的话,有什么解决办法没有?
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2个回答
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楼主还是要看自己的公司是怎么的公司。私人企业,坦率的说,不是特别的妥贴。从这个角度讲,还是贴补现金比较合算。这样,其实公司的负担也小。但是前提是:公司给你缴纳社保。但是如果公司本来就没有给你缴纳社保的话,给你补贴的钱,可能还不够你自己缴纳社保的钱。这样,你其实是不合算的。
如果你的户口不在北京的话,你日后的社保肯定还是转回老家的。也就是你的户口所在地。好处:你按照北京的社保标准缴纳,那么你的个人账户的余额肯定相对于四川来说就是高一些。这样,你的退休金可能会多一点。缺点:转移比较麻烦,而且可能会出现最终没有结果,变成2手空空。
对于你跟公司提出自己购买的问题,还是可以的。1 对于公司来说,成本比较低,因为可以自己不缴纳国家统筹的部分 2 对于你个人来说,可以享受连续的本地社保,尤其是医疗部分很重要 3 你可以一次性缴纳过去没有缴纳的社保。
建议楼主协调以下几个问题:
1 确认是否有用工关系。原则上如果你有用工关系,则无法自己缴纳社保
2 确认本地的缴纳金额。这样可以与公司索要相应的金额。
3 档案等问题。自己缴纳社保需要一系列的手续。不是说交就可以交的。楼主还是先问清楚本地的情况之后,才跟公司谈。否则会不合算。
希望我的建议可以帮到你。
如果你的户口不在北京的话,你日后的社保肯定还是转回老家的。也就是你的户口所在地。好处:你按照北京的社保标准缴纳,那么你的个人账户的余额肯定相对于四川来说就是高一些。这样,你的退休金可能会多一点。缺点:转移比较麻烦,而且可能会出现最终没有结果,变成2手空空。
对于你跟公司提出自己购买的问题,还是可以的。1 对于公司来说,成本比较低,因为可以自己不缴纳国家统筹的部分 2 对于你个人来说,可以享受连续的本地社保,尤其是医疗部分很重要 3 你可以一次性缴纳过去没有缴纳的社保。
建议楼主协调以下几个问题:
1 确认是否有用工关系。原则上如果你有用工关系,则无法自己缴纳社保
2 确认本地的缴纳金额。这样可以与公司索要相应的金额。
3 档案等问题。自己缴纳社保需要一系列的手续。不是说交就可以交的。楼主还是先问清楚本地的情况之后,才跟公司谈。否则会不合算。
希望我的建议可以帮到你。
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三险其实就是:养老,医疗,失业保险,包含两部分,一是个人缴纳的;另一个是单位给你缴纳的。比例分别是:个人缴纳的养老比例是8%,单位给你缴纳20%;医疗个人2%,单位6%,失业个人1%,单位2%,总算下来个人经缴纳比例是11%,单位为你缴纳28%,是应发工资的比例数。
1、你说的这种补现金应该是不行,因为按规定,参加合同的职工必须办理保险,不实行补发现金到个人手里。你在北京办理最后可以转到成都,但这样不好转,因为你如果转,只转你个人缴纳的,单位为你缴纳的不转,留在北京你们单位户里了,所以一般成都不愿意接
2、不是北京人,所以不知道标准。但一般按当地平均工资一个标准算的
3、你应该去劳动部门协调这个事。
1、你说的这种补现金应该是不行,因为按规定,参加合同的职工必须办理保险,不实行补发现金到个人手里。你在北京办理最后可以转到成都,但这样不好转,因为你如果转,只转你个人缴纳的,单位为你缴纳的不转,留在北京你们单位户里了,所以一般成都不愿意接
2、不是北京人,所以不知道标准。但一般按当地平均工资一个标准算的
3、你应该去劳动部门协调这个事。
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