事业单位试用期一年合法吗?
我去年8月进入出版社,单位只和我签订了《三方协议》和《人员聘用期协议书》,试用期为一年,目前还没签劳动合同,这样合法吗?不幸未婚先孕,为了避免闲话我3月份开了张一个月的假...
我去年8月进入出版社,单位只和我签订了《三方协议》和《人员聘用期协议书》,试用期为一年,目前还没签劳动合同,这样合法吗?不幸未婚先孕,为了避免闲话我3月份开了张一个月的假病假条,待在家里没敢工作,后来4月份单位单位让我写认识两份,并没有让我回单位工作,说理解我的处境让我在家好好养胎,4月底单位劝我主动辞职,并且以我不上班为由已经停了我两个月的工资,单位有权停我的工资吗?有权利将我的户口打回原籍吗?
展开
展开全部
只要该单位没有参公,都是那样的,应届试用期为一年,往届三个月,你赶紧结婚吧,事业单位在试用期也有产假和补贴,三到六个月呢,不上班一个月就能开你了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
好像都是那样的吧
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这个问题建议质询一下律师或者劳动部门。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询