Question

2013年重庆市秀山县事业单位考试时间

2013年重庆市秀山县事业单位考试时间

Answer 1

为优化事业单位人员队伍结构，实现事业单位人员管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高整体素质，根据《重庆市事业单位考核招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合我县实际，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘专业技术人员71名。一、考核招聘原则及方法坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，采取考核的方式选拔优秀人才。二、考核招聘范围及条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;3. 适应岗位要求的身体条件;4. 年龄30周岁及以下(具体详见《一览表》)，年龄计算截止时间2013年12月24日;5. 符合招聘岗位要求(具体详见《秀山自治县2013年考核招聘专业技术人员岗位设置一览表》)(附件1);6. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2014年应届全日制毕业生;现役军人;秀山自治县机关事业单位在编在职人员;选派到基层工作未解除协议的大学生(含“双特计划”教师);法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。三、招聘岗位及名额详见《秀山自治县2013年考核招聘专业技术人员岗位设置一览表》(附件1)。四、招聘程序及办法(一)报名1.报名时间及地点。教育系列岗位：2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重庆师范大学(大学城校区)招生就业处;县文体广新局下属县广播电视台电视新闻记者岗位: 2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重庆工商大学(五公里) 招生就业处;卫生系列岗位：采取分站式进行，第一站于2013年12月25日上午9：00至下午5：00在秀山县卫生局人事科(中行街道石莲路62号)进行，空余指标采取到高校报名考核的方式进行，具体报名时间、地点将在秀山人力资源和社会保障网(http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)公告。2.报名方式及资格审查。采取现场报名的方式。考生先填写《秀山自治县2013年考核招聘专业技术人员报名表》(附件2)、持岗位要求的所有证件材料原件和复印件一份、自荐书、身份证复印件，近期1寸免冠彩色照片同底3张。机关、事业单位在职人员须持本人工作单位出具的同意报考证明。2014届应届毕业生可不提供毕业证、教师资格证等相关证件，但须提供由学校院系出具的本人前三年(报考汽修专业的大专毕业生只需前二年)专业成绩证明及《秀山自治县2013年考核招聘专业技术人员报名推荐表》(附件3)，考核通过后须于2014年7月31日前取得报考岗位要求的毕业证、学位证(报考县教委下属职业教育中心和其他中学岗位可不提供学位证)。经资格审查合格者，方可参加考核。3.领取准考证：于报名时告知。(二)考核1.教育系列岗位考核比例与方式：招聘岗位为2名及以上的，如报考人数与招聘岗位比例为5：1及以上的，先进行笔试，笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1：3的比例确定。报考人数未超过招聘名额5：1的，直接进入面试。招聘岗位为1名的，如报考人数与招聘岗位比例10：1及以上的，先进行笔试，笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1：5的比例确定。报考人数未超过招聘名额10：1的，直接进入面试。报考汽修专业教师岗位的，面试采取实作与过程讲述的方式进行，实作成绩与过程讲述成绩各占面试成绩的50%;报考初中物理、语文、地理教师岗位的，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为一个教学片段;面试分值为100分，面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。面试成绩当场公布。考核时间、地点见《准考证》。
考核成绩计算：考核成绩=面试成绩2.县文体广新局下属县广播电视台电视新闻记者岗位采取专业知识测试与面试相结合的方式进行。考核成绩满分100分，低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。3.卫生系列岗位采取结构化面试的方式进行。考核成绩满分100分，低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。(三)体检根据拟聘岗位职数按考核成绩由高分到低分依次等额确定体检人选。考核成绩出现并列时，则加试试讲(过程讲述)或面试。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定执行。体检中，严格执行《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定，积极维护乙肝表面抗原携带者的就业权利。体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。体检时间、体检地点另行通知。(四)考察体检合格人员由县人力社保局与招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，其缺额不予递补。(五)公示考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障网及秀山自治县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)等。(六)聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经县人力社保局审批同意聘用后，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和渝人发〔2006〕68号以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。聘用人员按规定执行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用。考核招聘后的人员须在我县服务5年以上，其中，在招聘单位服务2年以上，未满规定服务期者，取消其事业单位人员身份。2014届应届毕业生须按《秀山自治县2013年考核招聘专业技术人员岗位设置一览表》(附件1)要求的其他条件在规定时间内取得岗位所需的所有资格证件，否则取消聘用资格。五、纪律要求考核招聘事业单位人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。本简章由秀山自治县人力社保局负责解释。

Answer 2

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答！
一：报名时间及地点：教育系列岗位：2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重庆师范大学(大学城校区)招生就业处;县文体广新局下属县广播电视台电视新闻记者岗位: 2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重庆工商大学(五公里) 招生就业处;卫生系列岗位：采取分站式进行，第一站于2013年12月25日上午9：00至下午5：00在秀山县卫生局人事科(中行街道石莲路62号)进行，空余指标采取到高校报名考核的方式进行，具体报名时间、地点将在秀山人力资源和社会保障网(http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)公告。
二：领取准考证：于报名时告知
三：考核时间、地点见《准考证》
若仍有疑问，欢迎到"中政行测"和"中政申论"在线备考企业平台进行提问！

Answer 3

您好，中公教育为您服务。一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位专业技术人员34名。具体招聘单位、岗位、名额及相关要求详见《秀山自治县2013年第四季度公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘范围及条件
具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位要求的人员(具体要求详见《一览表》)。
以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位专技人员;因违反机关事业单位专技人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在报名时未取得毕业证者;秀山自治县机关事业单位在编在职人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘方法及程序
本次招聘事业单位专业技术人员，按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织实施。
(一)报名
1.报名时间：2013年11月25日至11月27日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
2.报名地点：秀山自治县行政审批大厅(中和镇渝秀大道财政局2楼)

咨询电话：023-76672106
3.报名手续及资格审查：
(1)报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。报考者提交《秀山自治县2013年公开招聘事业单位专业技术人员报名表》。经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费。报名者对所提供的报名信息真实性、有效性负责。原则上要求现场报名，不接受网络报名和电话报名，如考生本人无法参加现场报名，可采取委托报名方式，委托报名具体流程为：报考者填写报名表，提供本人手写委托书和身份证复印件交予被委托人，由被委托人携本人身份证复 印件及委托人委托书、报名表及身份证复印件进行资格初审，初审通过后交纳考试费用。
(2)各岗位报名人数须达到1:3的比例方可开考，如未达到规定比例的，则取消或相应递减拟招聘岗位数至规定比例。其中，县林业局下属林业生态监测和规划站专技人员岗位、县电视台下属电视新闻记者岗位，县卫生局下属事业单位麻醉、检验、药剂、放射岗位开考比例放宽至1：2。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
(3)领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件于2013年12月6日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)在报名地点领取《准考证》。
(二)考试考核和资格复审
1.考试考核包括笔试和面试。
(1)笔试：笔试分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准);专业科目测试详见《一览表》，考试内容为该科目相应专业基础知识。公共科目笔试和专业科目测试满分均为100分。
考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。
考试成绩、进入资格复审人员名单在秀山自治县人力资源和社会保障网(网址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)查询。
(2)资格复审
公共科目笔试成绩与专业科目测试成绩之和低于100分者，不得确定为面试人员。按拟聘岗位数与进入面试人员数1:2的比例，根据公共科目笔试成绩与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);如因考生缺考或资格复审不合格且无递补人员导致该招聘岗位仅有1名考生进入面试的，则保留该岗位1名招聘指标。

面试前对进入面试人选的报考资格条件进行复审，资格复审不合格或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
资格复审时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件，具体应提供本人毕业(学位)证、身份证，以及招聘岗位要求的执业资格证等其他证明材料。考生所提供的毕业证均需在中国高等教育学生信息网(即学信网，网址：http://www.chsi.com.cn/)查询通过，否则不予认可。
资格复审的时间和地点另行通知。
(3)面试
面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行。
面试分值为100分，合格分数线为60分(若某一岗位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，但该考生的面试成绩还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。面试成绩当场公布。面试方式、时间、地点另行 通知。面试结束当天向应试人员公布考试考核总成绩和参加体检人选名单。
(4)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
(三)体检
体检人选按拟招聘岗位数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，依次按专业科目测试成绩、学历、职称及职(执)业资格、公共科目笔试成绩高者优先。
体检工作由秀山自治县人力社保局统一组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由体检者承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经秀山自治县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，在报考该岗位面试合格的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察
体检合格者，由秀山自治县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格或考生自动放弃资格出现的缺额，在报考该岗位面试合格的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考试考核成绩等相关事宜可登陆秀山自治县人力社保网查询。考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、秀山自治县人力社保网上进行为期7个工作日的公示，公示内容包括拟聘用人员报考单位、报考职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、聘用单位及各岗位要求的其他条件。
(六)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由秀山自治县人力社保局按有关规定办理聘用手续。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，一经聘用，须在招聘单位工作满五年方能调动，相关待遇按重庆市有关规定执行。
聘用人员按规定执行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
聘用到县卫生局下属事业单位相关岗位的人员，须在《秀山自治县2013年第四季度公开招聘事业单位专技人员岗位一览表》中要求的时间内取得相应执(职)资格。未取 得者解除聘用关系。
五、纪律要求
公开招聘事业单位专业技术人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 4

你好
教育系列岗位考核比例与方式：招聘岗位为2名及以上的，如报考人数与招聘岗位比例为5：1及以上的，先进行笔试，笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1：3的比例确定。报考人数未超过招聘名额5：1的，直接进入面试。　　招聘岗位为1名的，如报考人数与招聘岗位比例10：1及以上的，先进行笔试，笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1：5的比例确定。报考人数未超过招聘名额10：1的，直接进入面试。　　报考汽修专业教师岗位的，面试采取实作与过程讲述的方式进行，实作成绩与过程讲述成绩各占面试成绩的50%；报考初中物理、语文、地理教师岗位的，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为一个教学片段；面试分值为100分，面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。面试成绩当场公布。　　考核时间、地点见《准考证》。　　考核成绩计算：考核成绩＝面试成绩
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