如果员工离职，不办理交接手续怎么办？
想跟大家咨询一下：各位HR有没有遇到员工离职，不办理交接手续的情况？如果遇到这种情况，咱们HR应该怎么办？当月工资是否正常发放，还有没别的可以规避风险的方法呢？...
想跟大家咨询一下：各位HR有没有遇到员工离职，不办理交接手续的情况？如果遇到这种情况，咱们HR应该怎么办？当月工资是否正常发放，还有没别的可以规避风险的方法呢？
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14个回答
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员工不到岗，没有病假或者事假一律按照旷工处理。工资当然要依据出勤正常发放。当然了，可以根据员工手册的规定，比如无故旷工多少天就可以解除劳动合同。。。 查看原帖>>
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员工不到岗，没有病假或者事假一律按照旷工处理。工资当然要依据出勤正常发放。当然了，可以根据员工手册的规定，比如无故旷工多少天就可以解除劳动合同。。。
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用人单位故意不给员工开具离职证明，给员工造成损失的，能不能要求公司赔偿？
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丰富规章制度，扣钱呗，如果他的拒不交接给公司造成了损失，再追究他个人，让他补。 查看原帖>>
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立即按照员工矿工，予以解除劳动合同，寄发劳动合同解除通知书。规避企业风险。 查看原帖>>
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