如果员工离职,不办理交接手续怎么办?
想跟大家咨询一下:各位HR有没有遇到员工离职,不办理交接手续的情况?如果遇到这种情况,咱们HR应该怎么办?当月工资是否正常发放,还有没别的可以规避风险的方法呢?...
想跟大家咨询一下:各位HR有没有遇到员工离职,不办理交接手续的情况?如果遇到这种情况,咱们HR应该怎么办?当月工资是否正常发放,还有没别的可以规避风险的方法呢?
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14个回答
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员工不到岗,没有病假或者事假一律按照旷工处理。工资当然要依据出勤正常发放。当然了,可以根据员工手册的规定,比如无故旷工多少天就可以解除劳动合同。。。 查看原帖>>
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员工不到岗,没有病假或者事假一律按照旷工处理。工资当然要依据出勤正常发放。当然了,可以根据员工手册的规定,比如无故旷工多少天就可以解除劳动合同。。。
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用人单位故意不给员工开具离职证明,给员工造成损失的,能不能要求公司赔偿?
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丰富规章制度,扣钱呗,如果他的拒不交接给公司造成了损失,再追究他个人,让他补。 查看原帖>>
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立即按照员工矿工,予以解除劳动合同,寄发劳动合同解除通知书。规避企业风险。 查看原帖>>
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