
3个回答
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法律规定,员工社保(五险)缴费基数为该员工上年度平均工资 所以每个人不一样。
你平均没有5000工资 那基数就按5000基数
社保(五险)缴费比例都是在基数的基础上
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
你平均没有5000工资 那基数就按5000基数
社保(五险)缴费比例都是在基数的基础上
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
追问
你好,那公司交的社保是不是工资总额的20%
追答
基本社保就是缴费基数的20% (各地有小区别,实际要按照社保局的规定)
个人承担其中的8% 公司承担12%
其实缴纳了多少,可以到当地社保局打印缴费清单,你就知道你缴纳了多少社保、公司缴纳了多少社保。 让仔细看看你的缴费基数有没有问题和公司在你的工资中扣除的部分和缴费单上面个人缴费内容能不能对上即可。
只要缴费基数对,那个人缴纳多少和单位缴纳多少是社保局核定的,不会有错的。
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