Question

请问，你是在成都多享科技公司待过吗，待遇和上班时间怎么

Answer 1

说到待遇，就要看你做的是什么岗位了？如果是后台部门，比如技术，设计，人事，财务之类的薪资一般都是固定的。虽然公司薪酬制度上有个标准，但是就一般公司而言，肯定也是根据个人能力来给的。优秀能干的员工，老板一般是愿意多给来留住人才的。如果既没能力，态度也不好，也不肯干的人，我想在哪里老板都不愿意给高薪的。如果你面试的是销售人员，那么就是底薪+提成+补足+奖励几大版块构成。收入从2000-10000元不等，这个就完全是根据自身能力和付出来定的了。销售岗位的工资本身就不是只拿底薪的，想当初05年，进入互联网行业的时候，底薪是400，一百多名刚毕业的新生在一起做互联网销售的时候，我想是没有人只相信自己拿400底薪的。事实证明，最后只看中底薪的那些人早早的离开了互联网行业，坚持到最后的人也从没有拿过几百元。后来成为创业者，或是其他大公司的高管。所以一句话：收入从来都不是老板给的，而是自己给的，不论是后台人员还是前线销售人员。
关于上班时间，互联网企业相比传统企业而言，休息时间都是按国家法定节假安排的。周末双休，法定节假日肯定休息。但是无论任何企业，都是以客户服务第一位的，当客户需要时，比如赶工期的时候，需要配合的部门肯定是需要一起配合的。销售工作的时间相对是比较灵活的，只要每月按时完成自己的目标，你可以按排时间来和客户一起喝茶，也可以利用夜深人静的时候做做方案，想想策划。这完全时可以自己控制的.

Answer 2

经常加班不说，没有工资加班，还每天不停打电话，说白了，就是电话销售，别去他家公司，太恶心了，公司 压抑的很，你看到的有关好评的，都是公司的内部人员回答你的 我在里面待过 工资不高 里面不需要文凭，基本老员工都是没有文凭的人 因为在别的公司 不需要他们 他们老员工也就没走

Answer 3

我刚离职，这家公司早晚要垮掉。老板很抠门不说，周6经常加班 不去还扣钱。面试的时候说双休和如何如何的好，晋升空间和职业规划什么的。。后来我明白了，一个小公司如果你都能升职了 那干了三四年的老主管不就失业了？公司气氛压抑不假，从老板开始就傲慢的姿态何况下面的小主管们。反正领导见到我们员工从来不主动打招呼，就跟他是国家主席一样。。一个公司一个月只能做10多万的业绩，这公司早晚要作死

Answer 4

待遇：
实习期——最低底薪2010元+提成
转正后——最低底薪2410元+提成
其他待遇——五险一金+日常奖励+交通补助+年终奖+旅游福利
上班时间：
周一至周五
夏令时：4月至10月，上午8：30——12：00，下午13：30——18：00
冬令时：11月至3月，上午9：00——12：00，下午13：00——18：00

Answer 5

你现在在多享？我只是在那里面试通过而已，并没有上班，它那里的底薪1500+提成，好像是单休。