Question

关于辞职？涉及劳动法，请有关专家解答疑问！

我在一家私营公司上班，公司有大概20人，所有员工都没有签署劳动合同，公司也从没要我们签过，公司今年最长有将近三月没发工资，目前也还有1个月的工资没发，一周前我口头向公司表明要辞职，今天我和公司老板发生分歧，我要以什么理由提交辞呈，可以马上走人？最好可以帮我拟写一份可以威慑公司的辞呈，万分感谢！

Answer 1

没有签合同就可以提出走人了。还有各类保险。何况工资也没发。
我觉得是你要和你公司的人力资源谈谈，而不是写什么。
建议把工资要到，一点补偿就OK了，你没那么多精力和他耗的，

Answer 2

因为没有签订劳动合同，所以你可以随时辞职，但是你和这家公司的劳务关系不受法律保护。

Answer 3

2楼还律师，没签合同就不受法律保护了？

最好协商解决，如果老板为难你，那你就要往死里弄他，直接去劳动局投诉，找当地媒体曝光，打个无良公司之类的牌子到公司楼下，怕他个鸟。

Answer 4

没签合同，可以用劳动合同法啊，上面有没签合同的后果的。