为什么这么多人想当产品经理?
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产品经理,本身毫无感情色彩可言,只是近几年被提的多,其中不乏滥竽充数者;且不同行业、不同企业标准不一导致浑水摸鱼者众多,才会让人们觉得好像谁都能当产品经理,且经理二字听起来着实光鲜。 1、工程师或设计师被产品经理折磨惯了; 2、产品经理不用当经理也有个“经理”的title; 3、产品经理并不硬性要求某种专业能力或知识,看起来容易上手; 4、有很多人以为有想法/能给产品挑毛病/喜欢上网/看了两本书就能够做产品经理; 5、认为经常逛豆瓣,去过什么产品沙龙,能写几篇酸楚的充满了“需求”、“用户”、“产品设计”等字眼的博客就可以当产品经理了; 6、经常被一些自称产品经理的人(比如说周鸿祎、马化腾神马的)蛊惑,觉得当了产品经理,以后必然直升CEO; 7、被一些不靠谱媒体忽悠,这些媒体无一例外地把一些各行各业的牛逼人硬捧成产品经理,于是就形成了一种产品经理拯救世界论,于是很多无知少年就再次从了; 8、很多烂公司(其中不乏很多大公司)自身专业程度不够,对产品经理岗位职责不清晰,导致对产品经理们的基本技能要求太低,考核不严谨,从而造成了很多烂大街的产品经理。有些人在公司技术干不下去了,于是转岗为产品经理了,从事运营不想背KPI了,就舒舒服服地做起了产品经理,市场、销售、客服觉得自己职业发展有瓶颈,也转岗为产品经理了…… 其实产品经理是一个很重要很核心的岗位,造成国内产品经理几乎泛滥的根源有几点: 1、产品经理职责不清晰,大部分干的都不是产品经理的工作;
2、产品经理没有经过严格的筛选、培训和授权;
3、产品经理的待遇绝大多数比技术工程师底(真正的产品经理应该比技术高而且高很多);
4、产品经理没有较为规范的组织级别和规范。 很多刚毕业的就想做产品经理,其实没有三五年以上的产品积累,真的敢叫自己是产品经理?很多公司三五年后,都是高级产品经理,资深产品经理和产品总监了,看看传统行业,三十多岁,四十多岁还是产品经理,人家也没总监,产品经理就是产品经理,还高级,还资深,还总监…… 产品经理一词,在不同行业的定义是不同的。 ·传统行业尤其是有型产品行业,产品经理都是要求有相当多的专业知识、相关经验和沉淀才能到达的位置;其职责大多是管理与其产品/服务线相关的所有大小事务。 ·在互联网行业,产品经理似乎是个新提法,即使在互联网行业里,产品经理在不同的企业中的定义也是不同的,例如百度的产品经理要求颇高的,把控一个甚至一系列产品的业务及方向。在阿里巴巴,产品经理是产品助理、 产品策划 、产品规划师等职位的另一种称谓,不同p级别的能力要求是不同的,可能是功能级别的、产品级别的、产品线级别的等等。 与其他任何职业一样,想做好产品经理不容易,需要知识、头脑、敏锐、感觉、口才、沉淀……从其他职位转过去的产品经理不一定做不好,人各有志罢了,有谁在人生的前1/4就给自己定了性呢,那人生岂不是太无悬念和生趣?!
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总体上来说,产品经理绝对算一个小众职业!
如果采用产品经理常用的“用户分层”来分析哪些人想当产品经理,大概分为三类:
1、互联网行业非产品岗,转行产品经理
2、传统行业从业者,转行产品经理
3、大学生求职产品经理
为了搞清楚,这几类求职产品经理的动机,我又采用产品经理常用的“用户访谈”,按照三类典型目标用户的特征1对1访谈了18个用户,问他们现在的行业;问他们求职/转行做产品的动机以及为了求职产品做了哪些准备。并将几个典型用户的求职动机罗列如下。
求职产品经理的动机:
1、互联网行业转产品
某互联网公司安卓开发:
“工作4年了,一直做安卓开发,跟产品打交道还挺多的,感觉安卓要凉凉了,因为现在都开始用小程序了,转后台又觉着力不从心,所以想转行做产品”
某互联网公司测试:
"干了两年测试不想干了。测试工作比较枯燥;不像产品可以调研需求,头脑风暴,接触用户,推进项目跟人打交道,比较有意思。而且测试没有话语权,产品还是有一定的话语权的,而且做完项目之后都是产品向老大汇报数据,比较有成就感吧"
当然还有UI转产品,前端转产品,运营转产品我都遇到过,原因大同小异。
2、传统行业转产品
某出版社编辑:
“研究生毕业后,为了拿户口来到了出版社做编辑,但是工作半年之后发现真不是自己想要的,一眼看到未来的生活不是自己想要的。毕业的时候就想求职产品经理的,但是由于能力问题没有拿到offer,现在很坚定的要转行”
某制造业采购:
“已经毕业快5年了,一直在制造业做采购,学的物流管理专业,制造业普遍待遇不高,感觉还是互联网这个行业比较有前景,但是不知道自己适不适合做产品经理?”
传统行业转产品的,我还遇到过传统行业的销售人员、传统教育机构的教研、传统医疗行业的算法工程师、传统车企的运营、还有一些传统公司的行政等等,确实可以看到当前传统行业不景气,越来越多的人开始尝试转行互联网,而产品经理又是相对最好的一个方向。
3、大学生求职做产品
某高校研究生:
“ 今年九月份就要找工作了,之气毕业的学长学姐毕业都去航天院所写代码了,自己真心不喜欢这样的工作。之前导师给安排的任务重,没有时间出去实习,但是感觉自己的性格特别适合做产品,所以以后就定这个方向了”
某大三学生:
“其实自己也说不清楚一个具体的原因,最初不了解的时候只是不想从事本专业随意去做一些事情,后来了解到这个职位,是发现可以探索人的,有创造性的,就产生了很大的兴趣,想要尝试一下,但是不确定自己适不适合这个岗位。”
每年秋招投递产品经理岗位的大学生有几万人,但是招聘人数远远少于这个人数,很多大厂的录取比例大概在1/200的比例,所以竞争非常大。
从我接触过的这么多个想转行或者应届生求职产品的人,总结出大家想转行做产品,最多的理由是下面5个:
1、收入普遍较高
从我拿到的19届的秋招数据看,今年百度产品经理的白菜价是:月工资一万四,2.6个月的年终奖,也就是14*14.6,年薪20万;阿里的给的是17*16,也就是年薪27万;腾讯产品经理的offer薪资分本科:10.5*16.8,年薪18万,硕士:11.5*16.8,年薪20万;京东本科:15*14,年薪21万,研究生:18*14,年薪25万。
试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪?
最近遇到一个想转行做产品的找我,本科毕业毕业在上海工作一年,一个月到手四千,天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了,4000跟京东的15000相比,差不多四倍的关系,说输在起跑线上真的一点都不为过。
刚入职一般是产品助理或者产品专员,工作1-2年后会升为产品经理,薪资一般为15-30K,3-5年可以升为高级产品经理,月薪30K+,具体能拿到多少就看个人能力了。
我一个前同事跳槽去今日头条了,三年工作经验,月薪45K,因为头条是发18月工资,再加上部分期权,轻轻松松年薪百万,当然不可否认我朋友属于能力超级强的,不具有普适性,但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。
2、更注重综合能力,而不是学历
互联网行业是最务实、最不看重学历的行业。因为学校中没有产品经理这个专业,在学校学习好,真不能代表你做出来的产品一定就好,所以学历以及学习成绩对求职的帮助并不大,真正有帮助的是自己的综合能力。
举个例子:当年跟我一起入职京东的一个东北小哥,三本院校毕业。但是很善于沟通,学习能力超强,执行力也不错,所以当年拿到了好几个产品offer。因为在去京东之前我俩很有缘,都在一家叫尚品网的跨境电商网站实习过,所以对他很了解。
所以如果想做产品经理,不要纠结于自己的学历,自己的学习成绩,也不必纠结要不要去考个证,实实在在提升自己的产品能力和产品技能才是“正道”。
3、入行门槛相对较低
产品经理是一个硬性条件要求比较低的岗位,特别适合入行互联网。
比如技术求职的过程会要求会算法和数据库,UI求职的时候要求会各种处理软件并要作品集。
但是产品在面试中重点考察的产品能力:沟通能力、执行能力、逻辑思维、学习能力等都属于软性能力,而且评判标准是偏主观的,所以对于目前尚无一技之长的人来说,是进入互联网行业的切入点之一。
所以才会有那么多的学生以及传统行业的人想要求职产品经理。
但是,随着互联网的发展,这个“窗口”正在逐渐关闭,以后求职产品的难度会越来越大,要求会越来越高。
4、产品思维可以指导生活
所谓的产品思维就是解决问题的能力。
生活中,我们也会遇到各种各样的问题。中午如何快速找到好吃的、如何让这个瓶盖更容易拧开、如何保证肥皂不从手中掉下来等等各种问题。
产品经理存在的意义就是解决这些问题。
比如用评价体系告诉你哪道菜是这家菜馆得分最高的;
在瓶盖上加一些螺纹可以增大摩擦力;
肥皂的形状可以做成更适合持握的纺锤型或者干脆把它做成液体。
这就是产品经理的价值。
不仅如此,这套产品经理解题方法还是通用的,当我们在生活中遇到任何问题的时候都可以尝试使用产品思维解决。这也是为什么我经常跟别人说,就算你以后没有做产品,这套思维方法也会让你受益终生。
5、产品经理的工作是创造性的、趣味性的
我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时,几乎都会提到目前的工作重复性高,自己像一个机器一样,找不到成就感。
晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑,干了半年发现不是自己喜欢的,找到我之后第一句话就跟我说"薛老板,你有某些时刻感到一眼到头的体验吗?年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了,好没劲啊"。
这是晓楠的原话,我相信很多行业的岗位都是类似的,每天都是简单的重复一样的工作,找不到成就感。
而产品经理的工作,相对来说是每天的都是不一样的,因为产品经理的核心工作就是:发现用户需求,并用合理的产品方案满足用户需求。
用户的需求是会随着时间变化的,所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的,所以可以说每天思考的问题也是不一样的。
而且方案的输出需要你发挥自己的创造性,真正站在用户角度,设身处地的去体验用户遇到的问题,并针对性的提出最优的产品方案,这个过程充满了创造性。
如果采用产品经理常用的“用户分层”来分析哪些人想当产品经理,大概分为三类:
1、互联网行业非产品岗,转行产品经理
2、传统行业从业者,转行产品经理
3、大学生求职产品经理
为了搞清楚,这几类求职产品经理的动机,我又采用产品经理常用的“用户访谈”,按照三类典型目标用户的特征1对1访谈了18个用户,问他们现在的行业;问他们求职/转行做产品的动机以及为了求职产品做了哪些准备。并将几个典型用户的求职动机罗列如下。
求职产品经理的动机:
1、互联网行业转产品
某互联网公司安卓开发:
“工作4年了,一直做安卓开发,跟产品打交道还挺多的,感觉安卓要凉凉了,因为现在都开始用小程序了,转后台又觉着力不从心,所以想转行做产品”
某互联网公司测试:
"干了两年测试不想干了。测试工作比较枯燥;不像产品可以调研需求,头脑风暴,接触用户,推进项目跟人打交道,比较有意思。而且测试没有话语权,产品还是有一定的话语权的,而且做完项目之后都是产品向老大汇报数据,比较有成就感吧"
当然还有UI转产品,前端转产品,运营转产品我都遇到过,原因大同小异。
2、传统行业转产品
某出版社编辑:
“研究生毕业后,为了拿户口来到了出版社做编辑,但是工作半年之后发现真不是自己想要的,一眼看到未来的生活不是自己想要的。毕业的时候就想求职产品经理的,但是由于能力问题没有拿到offer,现在很坚定的要转行”
某制造业采购:
“已经毕业快5年了,一直在制造业做采购,学的物流管理专业,制造业普遍待遇不高,感觉还是互联网这个行业比较有前景,但是不知道自己适不适合做产品经理?”
传统行业转产品的,我还遇到过传统行业的销售人员、传统教育机构的教研、传统医疗行业的算法工程师、传统车企的运营、还有一些传统公司的行政等等,确实可以看到当前传统行业不景气,越来越多的人开始尝试转行互联网,而产品经理又是相对最好的一个方向。
3、大学生求职做产品
某高校研究生:
“ 今年九月份就要找工作了,之气毕业的学长学姐毕业都去航天院所写代码了,自己真心不喜欢这样的工作。之前导师给安排的任务重,没有时间出去实习,但是感觉自己的性格特别适合做产品,所以以后就定这个方向了”
某大三学生:
“其实自己也说不清楚一个具体的原因,最初不了解的时候只是不想从事本专业随意去做一些事情,后来了解到这个职位,是发现可以探索人的,有创造性的,就产生了很大的兴趣,想要尝试一下,但是不确定自己适不适合这个岗位。”
每年秋招投递产品经理岗位的大学生有几万人,但是招聘人数远远少于这个人数,很多大厂的录取比例大概在1/200的比例,所以竞争非常大。
从我接触过的这么多个想转行或者应届生求职产品的人,总结出大家想转行做产品,最多的理由是下面5个:
1、收入普遍较高
从我拿到的19届的秋招数据看,今年百度产品经理的白菜价是:月工资一万四,2.6个月的年终奖,也就是14*14.6,年薪20万;阿里的给的是17*16,也就是年薪27万;腾讯产品经理的offer薪资分本科:10.5*16.8,年薪18万,硕士:11.5*16.8,年薪20万;京东本科:15*14,年薪21万,研究生:18*14,年薪25万。
试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪?
最近遇到一个想转行做产品的找我,本科毕业毕业在上海工作一年,一个月到手四千,天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了,4000跟京东的15000相比,差不多四倍的关系,说输在起跑线上真的一点都不为过。
刚入职一般是产品助理或者产品专员,工作1-2年后会升为产品经理,薪资一般为15-30K,3-5年可以升为高级产品经理,月薪30K+,具体能拿到多少就看个人能力了。
我一个前同事跳槽去今日头条了,三年工作经验,月薪45K,因为头条是发18月工资,再加上部分期权,轻轻松松年薪百万,当然不可否认我朋友属于能力超级强的,不具有普适性,但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。
2、更注重综合能力,而不是学历
互联网行业是最务实、最不看重学历的行业。因为学校中没有产品经理这个专业,在学校学习好,真不能代表你做出来的产品一定就好,所以学历以及学习成绩对求职的帮助并不大,真正有帮助的是自己的综合能力。
举个例子:当年跟我一起入职京东的一个东北小哥,三本院校毕业。但是很善于沟通,学习能力超强,执行力也不错,所以当年拿到了好几个产品offer。因为在去京东之前我俩很有缘,都在一家叫尚品网的跨境电商网站实习过,所以对他很了解。
所以如果想做产品经理,不要纠结于自己的学历,自己的学习成绩,也不必纠结要不要去考个证,实实在在提升自己的产品能力和产品技能才是“正道”。
3、入行门槛相对较低
产品经理是一个硬性条件要求比较低的岗位,特别适合入行互联网。
比如技术求职的过程会要求会算法和数据库,UI求职的时候要求会各种处理软件并要作品集。
但是产品在面试中重点考察的产品能力:沟通能力、执行能力、逻辑思维、学习能力等都属于软性能力,而且评判标准是偏主观的,所以对于目前尚无一技之长的人来说,是进入互联网行业的切入点之一。
所以才会有那么多的学生以及传统行业的人想要求职产品经理。
但是,随着互联网的发展,这个“窗口”正在逐渐关闭,以后求职产品的难度会越来越大,要求会越来越高。
4、产品思维可以指导生活
所谓的产品思维就是解决问题的能力。
生活中,我们也会遇到各种各样的问题。中午如何快速找到好吃的、如何让这个瓶盖更容易拧开、如何保证肥皂不从手中掉下来等等各种问题。
产品经理存在的意义就是解决这些问题。
比如用评价体系告诉你哪道菜是这家菜馆得分最高的;
在瓶盖上加一些螺纹可以增大摩擦力;
肥皂的形状可以做成更适合持握的纺锤型或者干脆把它做成液体。
这就是产品经理的价值。
不仅如此,这套产品经理解题方法还是通用的,当我们在生活中遇到任何问题的时候都可以尝试使用产品思维解决。这也是为什么我经常跟别人说,就算你以后没有做产品,这套思维方法也会让你受益终生。
5、产品经理的工作是创造性的、趣味性的
我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时,几乎都会提到目前的工作重复性高,自己像一个机器一样,找不到成就感。
晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑,干了半年发现不是自己喜欢的,找到我之后第一句话就跟我说"薛老板,你有某些时刻感到一眼到头的体验吗?年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了,好没劲啊"。
这是晓楠的原话,我相信很多行业的岗位都是类似的,每天都是简单的重复一样的工作,找不到成就感。
而产品经理的工作,相对来说是每天的都是不一样的,因为产品经理的核心工作就是:发现用户需求,并用合理的产品方案满足用户需求。
用户的需求是会随着时间变化的,所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的,所以可以说每天思考的问题也是不一样的。
而且方案的输出需要你发挥自己的创造性,真正站在用户角度,设身处地的去体验用户遇到的问题,并针对性的提出最优的产品方案,这个过程充满了创造性。
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产品经理作为客户和程序员沟通的桥梁,扮演着非常重要的角色。虽然这个岗位比较缺人,但是真正有能力当产品经理的人,也不是遍地都是的。
像是会画原型图和写需求文档这些都是基本要求,产品经理对于逻辑思维能力也有一定的要求,能否将客户的需求用简单明了的文本展现在程序员面前,是产品经理一直需要提升的事情
对于专业没有特定的要求,只要你想做学习都是可以的
像是会画原型图和写需求文档这些都是基本要求,产品经理对于逻辑思维能力也有一定的要求,能否将客户的需求用简单明了的文本展现在程序员面前,是产品经理一直需要提升的事情
对于专业没有特定的要求,只要你想做学习都是可以的
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