纠结星巴克和肯德基的见习/储备经理这个职务,有经验的前辈来说说呗
纠结星巴克和KFC,都是见习/储备经理这个职务,论工资,我们这里KFC的工资比星巴克要高一点,当然店经理以上我就不清楚了,辛苦程度无所谓,反正我能吃苦,以前在连锁快餐店也...
纠结星巴克和KFC,都是见习/储备经理这个职务,论工资,我们这里KFC的工资比星巴克要高一点,当然店经理以上我就不清楚了,辛苦程度无所谓,反正我能吃苦,以前在连锁快餐店也做了1年副理。现在很纠结,说实话不太喜欢星巴克的工作模式,值班经理、副理上班也一直顶岗位,吧台做饮料,见习经理也是长期做岗位,感觉学习的机会比较少。。。不知道肯德基怎么样?
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正好这两个职位我都做过,给你一些建议吧。我现在在星巴克做店经理,之前是KFC的MT,后来转入星巴克后不久也加入了MT。肯德基由于进入中国市场比较早,门店数量上也比星巴克多。从工作量上说肯德基因为属于食材深度加工,涉及油污等不易清洁的因素较多,工作量是星巴克的数倍。从企业营运系统来说,肯德基的系统更成熟,更稳定。肯德基显然更适合学习新的营运技能,可以更快的熟练掌握营运需要的工具。好,死的东西说完了,再来说人。星巴克的员工,从素质上来说要高于肯德基的员工,当然面对的顾客素质也比肯德基高得多,因为顾客群定位不同。和优秀的人一起工作往往是事半功倍的,当然也需要更高的个人魅力和团队意识。所以,我认为:肯德基适合学理论,星巴克适合更长远的发展。
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突然想到,真功夫和肯德基比呢?都是指管理方面的工作..
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真功夫这个品牌没有听说过
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