2015年广西百色市事业单位招聘考试面试公告？
2015年广西事业单位招聘考试高分备考：http://t.cn/zH03sM0
面试时间地点
面试时间：全市统一(具体时间另行通知)。
面试地点：设在同级人民政府所在地。
面试的组织与实施。
各县(区)的面试方案(含实际操作能力测试方案)由各县(区)人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局备案后，由各县(区)组织实施;市直招聘单位的面试总方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。其中，需要进行实际操作能力测试的招聘岗位，可采取笔试、实际操作等方式进行。
面试严格实行评委与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。评委按考生面试序号给予评分。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由同级人力资源和社会保障局选派(每个考场的面试评委，由招聘单位选派的评委不能超过2人)。各县(区)面试评委要求在本市范围内县(区)与县(区)交流，每个考场交流评委不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，每个考场的专业评委所占的比例不得少于三分之一。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
2015-07-10 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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面试(含实际操作能力测试)
本次面试采取结构化面试或者以实际操作能力测试的方式进行。面试的命题由百色市人事考试中心委托专家组统一组织命题。面试分值为100分。
1.
进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。比例内末位报考人员出
现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级人力资源
和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。
确定进入面试范围人选后，及时在百色人才网上公布，并通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格审查。面试资格审查时间，由面试资格审查单位另行安排并通知考生。
2.进入面试范围人选的资格审查。
进入面试范围人选须提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章
的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条
件的证明材料等。
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