Question

新加坡怎么找工作

主要是银行类的工作，毕竟是金融中心

Answer 1

在新加坡，大多数雇员每周工作五天。年休假通常为714天，并会随着工作年限的增加而有所增加。带薪病假、产假和住院假等则会在雇佣合同中做出明确规定。员工福利通常也会在雇主和雇员之间签订的雇佣合同中做出规定。 　　在新加坡，应届毕业生不仅可以享受到非常优厚的起薪待遇，有时还有机会获得绩效奖金(Variable bonuses)，具体数额要视公司经营状况和个人绩效而定。 　　除此之外，很多公司还为雇员们配备了完善的娱乐设施，并提供休假补助等其他奖励。 　　新加坡是世界上个人所得税税率最低的国家之一，这也是吸引全球精英前来的重要原因之一。想要了解更多信息，请点击这里。 　　在新加坡工作的法定权利 　　雇佣法令(Employment Act)适用于所有与雇主签订雇佣合同的雇员，并不严格区分员工国籍，但不适用于下列人士： 　　普通管理人员或高层管理人员　　海员　　家政服务人员 　　法定机构或政府机构的雇员 　　专业资源 　　新加坡国际商会(Singapore International Chamber of Commerce)是一个关于产业动态和就业趋势的信息库。此外，您还可以利用 SCCCI 提供的优质资源。新加坡中华总商会目前拥有约131个商业团体会员和4000个商号会员，它在维护新加坡本地华人商家利益的同时，还在新加坡的商业、教育、文化和社区发展方面发挥着积极的推动作用。 　　想要进一步了解有关交流沟通和职业发展机会的更多信息，请浏览职业发展版块。 　　新加坡目前拥有84个行业工会和专业组织，致力于促进雇主与雇员之间劳动关系的稳定和谐。新加坡全国雇主联合会(Singapore National Employers’ Federation)和新加坡劳工基金(Singapore Labour Foundation)这两大机构在其中起着非常重要的作用。　　新加坡找工作的申请程序 　　如您有意在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证。就业准证分为四种类型，即 P1 准证、P2 准证、Q1 准证和 S 准证。 　　申请就业准证时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。 　　此外，外籍人士也可以申请另一种类型的准证个人化就业准证。此类准证的持有者甚至在离职后也能继续在新加坡逗留长达6个月的时间，以便寻找新的就业机会。人力部会根据就业准证持有者的个人能力决定是否授予其个人化就业准证。 　　如果您是尚未找到稳定工作的外籍人士，不妨申请就业准证资格证书(EPEC)，但每人仅限申请一次。申请获准之后，您便可以获得有效期长达1年的社交访问准证，并利用这段时间在新加坡寻找工作机会。申请人必须在线提交 EPEC 申请。 新加坡打工须知的八大问题　

Answer 2

如果是计划工作的话，这里不存在留学这回事！工作就是工作，留学就是留学，估计你听了很多人说（尤其是那些中介，我名其为摩登人肉贩子）什么来到这里报读一个课程，然后就到处找工！谁信这些话，谁死！！！！
老老实实的找个介绍工作的劳务中介，通过他办手续来此工作！！（只是要注意他的手续费，对于他们提出工资、工作时间要搞清楚！这里没有最低工资的限定！但是工作时间为一周44小时，任何超出这个时段，资方需要付超时工资！每周规定一休，一年七天年假，病假14天，超时工作为1.5倍到2倍计算！！！）
你拿到的文凭是什么呢。如果是中专就可以不考虑了，大专才行哦。你可以去专业的中介咨询下，像我之前有个朋友就是通过四川浩洋对外文化交流中心出去的，不过听她说都要大专才行哦。她现在都在新加坡作奢侈品销售了，生活很滋润啊。