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大学生的薄弱之处，是有理论，但没有实践经验。毕业后选择先进入公司就业，可以利用公司的平台，学用结合，取得工作或经营管理经验，不断积累和提高自身各方面的能力。尤其大公司之所以能够不断壮大能够做大，主要原因是大公司有自己的一套独特的管理制度，规范、科学、严格、独特。不管是谁在里面上班都会很好的锻炼自己提升自己能够不断的完善自己，对于新人来说，在一个管理制度完善的公司里，可以学到很多的科学的管理方法。再加上大公司可以给你提供大的舞台，有多少本事就全用出来，可以让你充分发挥才智和主动能力，有更多的机会发展自己。
但入职公司，意味着放弃了一毕业即创业的机会。而且，进入公司虽然起点高，但发展空间不大；受公司制度和纪律约束多；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。此外，公司发展风险较大，比如经济危机到来，公司一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。
但入职公司，意味着放弃了一毕业即创业的机会。而且，进入公司虽然起点高，但发展空间不大；受公司制度和纪律约束多；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。此外，公司发展风险较大，比如经济危机到来，公司一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。
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