Question

病假期间公司将我辞退可以吗？

在我生病休假期间公司将我辞退且未给合理说法。我1月15日请假住院，19日出院，医院给出病假休息两周证明，之后电话请假至31日过后再办请假手续公司也给予批准，但在29日助理通知说是老板让我去办离职手续。我是8月27日入职的至现在有5个月。本人对劳动法方面不甚了解，先寻求法律的帮助，请帮忙告知我该怎么处理，谢谢！

Answer 1

第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。