Question

一般工伤伤残鉴定结果下来？大概等多长时间可以拿到赔偿款？谢谢

Answer 1

这和单位是不是给你缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45天。

如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿（具体以社保局的办公时间为准）。

之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。

伤残鉴定

伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

• 范围

本标准规定了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容。

本标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。

Answer 2

工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。
附《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

追问

我的结果出来了！十级！有社保！在苏州！赔偿款多长时间能拿到我？

你看清楚题？在回答好吗？？

追答

对不起，是我的错，题目多看了一个？号。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例有关规定享受伤残待遇。也就是自拿到劳动能力鉴定级别之日起下月享受伤残待遇。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按 当地社平工资或是实发工资算）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
至于大概要等多长时间能拿到赔偿款，三个“一次性”都要拿到的话，有个前提是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，这个就不好说了。
附：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

追问

一次性伤残补助金最快多久能拿到？谢谢

追答

以我们经办的为例，拿到劳动能力鉴定级别后，备齐相关材料交到社保局，下月就可以拿到一次性伤残补助金。但因为缴纳工伤保险的义务是用人单位，个人不缴费，这一切都是由用人单位经办，一次性伤残补助金是7个月的缴费工资，以支票形式转到用人单位账户。

追问

哦？这个赔偿款是先到公司再到工伤者手里的吗？？谢谢

第二个问题？我现在辞职可以吗？谢谢

追答

肯定是这样的。
公对公，转到单位账户上，再由用人单位转到伤者手中。
辞不辞职，这是你的事。没有哪条法律规定一般劳动者不能辞职，除非是要害部门或是掌握核心机密、涉及竞业限制的，用人单位才会说不让辞职或是要支付补偿金。

追问

这样回答还差不多？我还会联系你的？谢谢

Answer 3

1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。
2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。
3.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

Answer 4

你已经离开单位吗？这样会麻烦一点。
可以向单位提出工伤保险赔偿，如果你在社保有投保，社保会有6个月工资赔偿，你离开单位，单位有8个月工资赔偿。如果没有社保投工伤险，那就全部由单位赔偿。
如果协商不成，可以向区劳动与社会保障局提起劳动争议仲裁。
时间上就不好说了，单位积极办理，两个月可以拿到。单位不合作，只能仲裁，时间上可能半年吧。

Answer 5

工伤赔偿是这样先后顺序，先工伤认定（认定后有60天的行政复议期），然后进行伤残等级评定（伤残等级评定后有15天的再复议期限），最后要求赔偿。如果还在用人单位工作只能拿到部补偿其余补偿在解除合同时补完；立即解除劳动关系，如果赔偿能协商解决，比较快就能拿到赔偿，如协商不成通常比较久才能拿到赔偿（快则半年1年，慢则3年5年）。