在深圳一家公司上班，今天是第一天，试用期却没签订合同，公司说过了试用期再签订合同，说试用期没有合同 10
在深圳一家公司上班，今天是第一天，试用期却没签订合同，公司说过了试用期再签订合同，说试用期没有合同，这要紧吗？...
在深圳一家公司上班，今天是第一天，试用期却没签订合同，公司说过了试用期再签订合同，说试用期没有合同，这要紧吗？
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《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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摆明坑你，不想负责任，随时可以开你。
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那怎么办呢
现在录音可以吗
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不要紧，好好表现
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可是连合同都没有
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不签合同就是无限期合同
劳动法会保护你的
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要
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那怎么办啊
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必须要签合同
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