从企业家的视角来看 企业发展的阶段划分为哪些

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政和科技股份有限公司
2016-05-20 · 成己为人 成人达己
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政和科技股份有限公司是中国规模最大、综合实力最强的互联网+创新创业服务机构,累计为三万多家企业、三百多个政府管理部门和园区提供专业服务,被认定为国家级高新技术企业、中国电子信息行业优秀企业,
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企业从开始运作到成为行业领军企业,如果以管理、财务和市场这些数据做指标的话,可以分为四个阶段:
一、创业阶段
在这个阶段,主要靠老板的能力来工作,依靠老板的关系。管理主要是通过老板的人格魅力来管理,员工基本上是属于职员类,由老板拉着去工作。在我国,有22%的企业在这个阶段死掉。
二、集合阶段
在这个阶段,企业具有一定的营业额和规模,有了管理层。但是很多管理的决策还需要老板的参与,经营权和所有权没有分开,将会碰到管理危机和发展瓶颈。在我国,有67%企业在这个阶段死掉。
三、正规化管理阶段
通过正规化的管理,提升企业发展规模,企业的经营权和所有权分离。董事会负责战略决策和设定企业经营目标。管理层负责把目标达成。在这个阶段,老板应该将一部分股份分给核心员工,免得核心员工的离开产生新的竞争对手。财散人聚,否则会出现财聚人散的现象。
四、精细化管理阶段
有了正规化的管理,通过精细化的管理来降低企业的运营成本,提高企业利润。在这个阶段,老板应该善于寻找新的业务和利润增长点。企业的战略定成败,系统决定规模,细节决定企业的利润
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