Question

深圳天音通信发展公司的人才战略

Answer 1

文化认同为先，品德才能兼备：员工招聘要首先考核应聘者对天音文化和企业的认同，不录用在文化理念上同天音公司价值观有冲突的应聘者；其次要考察应聘者的人品操守，不录用过往经历中人品操守有不良记录者；最后要考察应聘者的技能与业绩水平是否达到我公司的用人标准，确保候选人的技能和潜力能胜任岗位需要并具有一定的培养价值。
公平、公正、公开： 公开招聘、全面考核、用人所长、择优录用
心有多大，舞台就有多大： 公司需要不停发展，也就需要不断地创新，员工作为企业重要的组成元素，需要不断地学习、进步，我们给员工一个开放、自由的舞台，关键看员工有多大的理想，愿不愿意去发挥和努力，我们希望我们的舞台能够因为您的加入而不断地壮大。