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考勤是弹性工作制如何计算迟到早退分钟数? 70
考勤是弹性工作制如何计算迟到早退分钟数?实在是搞不定了,发问题求助高人帮忙解答公式1、我们公司的工作时间是:8点30分上班,17:30分下班,就早晚打卡,中午不打卡。但是...
考勤是弹性工作制如何计算迟到早退分钟数?实在是搞不定了,发问题求助高人帮忙解答公式1、我们公司的工作时间是:8点30分上班,17:30分下班,就早晚打卡,中午不打卡。但是公司实行弹性工作制,如8点20上班,下班的话就是≥17点30分下班;9点00分上班,下班的话就是≥18点00分下班;这样都不记迟到。 2、同时,我们公司记迟到的时间周一是从8点31分开始,如8点32分来,,我们记迟到2分钟(这2分钟无法由弹性工作制时间来补足);因为下班的时候,还需要≥17点30分走,如果17点29分走了,就记录为迟到2分钟,早退1分钟。迟到早退各自记一次。PS,≥9点01的话但是小于3.5小时,没打电话告知情况下,就直接记旷工半天。超过3.5小时,直接记为旷工1天。5分钟内前3次不扣款,超过3次20元/次。 周二到周五是从9点01分开始,如9点01分来,,我们记迟到1分钟(这1分钟无法由弹性工作制时间来补足);因为下班的时候,还需要≥18点00分走,如果17点59分走了,就记录为迟到2分钟,早退1分钟。迟到早退各自记一次。PS,≥9点31的话,但是小于3.5小时,没打电话告知情况下,就直接记旷工半天。超过3.5小时,直接记为旷工1天。3、另外,是否还可以在表中体现:迟到<5分钟,20元/次;15分钟<迟到≥5分钟,20元/次;30分钟<迟到≥16分钟,50元/次;31分钟-3.5小时,算旷工0.5天,扣款100元,3.5小时以上,旷工一天,扣款200元。迟到早退累计五次的按旷工一天处理。麻烦帮忙统计一下,员工迟到多少分钟,早退多少分钟,以及扣除金额是多少。请帮忙告知下公式,授之以鱼不如授之以渔啊。系统说我的财富值是16,我不知道是不是这么多,我全给你们了啊。
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