Question

考勤是弹性工作制如何计算迟到早退分钟数？

考勤是弹性工作制如何计算迟到早退分钟数？实在是搞不定了，发问题求助高人帮忙解答公式1、我们公司的工作时间是：8点30分上班，17:30分下班，就早晚打卡，中午不打卡。但是公司实行弹性工作制，如8点20上班，下班的话就是≥17点30分下班；9点00分上班，下班的话就是≥18点00分下班；这样都不记迟到。 2、同时，我们公司记迟到的时间周一是从8点31分开始，如8点32分来，，我们记迟到2分钟（这2分钟无法由弹性工作制时间来补足）；因为下班的时候，还需要≥17点30分走，如果17点29分走了，就记录为迟到2分钟，早退1分钟。迟到早退各自记一次。PS，≥9点01的话但是小于3.5小时，没打电话告知情况下，就直接记旷工半天。超过3.5小时，直接记为旷工1天。5分钟内前3次不扣款，超过3次20元/次。 周二到周五是从9点01分开始，如9点01分来，，我们记迟到1分钟（这1分钟无法由弹性工作制时间来补足）；因为下班的时候，还需要≥18点00分走，如果17点59分走了，就记录为迟到2分钟，早退1分钟。迟到早退各自记一次。PS，≥9点31的话，但是小于3.5小时，没打电话告知情况下，就直接记旷工半天。超过3.5小时，直接记为旷工1天。3、另外，是否还可以在表中体现：迟到＜5分钟，20元/次；15分钟<迟到≥5分钟，20元/次；30分钟<迟到≥16分钟，50元/次；31分钟-3.5小时，算旷工0.5天，扣款100元,3.5小时以上，旷工一天，扣款200元。迟到早退累计五次的按旷工一天处理。麻烦帮忙统计一下，员工迟到多少分钟，早退多少分钟，以及扣除金额是多少。请帮忙告知下公式，授之以鱼不如授之以渔啊。系统说我的财富值是16，我不知道是不是这么多，我全给你们了啊。

Answer 1

上班类型说明：强制型指固定时间上下班；自由型指不固定时间上下班，记实际上班时间为工作时间（以半个小时为单位），不记旷工、迟到及早退；上定型指固定上班时间不固定下班时间，记实际上班时间为工作时间（以半个小时起记），不记旷工及早退；

注：“加班”及“上定型” 时间统计以半个小时起记

Answer 2

这考勤确实是相对复杂。和我们类似。不过我们只是车间、司机、业务人员、清洁工是这样的班次。有这方面很专业的考勤系统的，可针对性编辑公式算法。