程序员只能做到35岁吗,35岁就做不了开发了?
5个回答
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这种论调没有任何依据,公司里35岁以上的程序员很多。虽然也有程序员转到管理,比如做CTO技术总监、技术部经理、副总裁等等,这是因为他们在管理上做的比较出色。东方赛富目前培养的嵌入式 / 3G / Linux / C / ARM开发人才,不会受到影响。因为我们的学员更加偏重系统开发和驱动开发,如果你做C语言开发会发现C语言30 年没有什么变化,Linux驱动10年没有变化也很正常。这种工程师像医生一样,属于年龄越大经验越丰富,年龄越大越能解决复杂的问题,越老越吃香。属于开发工程师里面的长青树,由于欧美发展计算机比中国早20年左右,现在欧美50岁以上的程序员有很多,这都非常正常。
2017-01-08 · 做真实的自己 用良心做教育
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这个我觉得还是要视个人的情况而定的。有的人精力旺盛,是可以的!但是大多数的人,到了这个年纪,基本上还是改行的居多的
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在我看来技能和年龄没有关系
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35岁下岗的那些人都在什么人呢?
1、时运不济,企业倒闭,下岗了。
2、每天都是混日子,不积极,每天浑浑噩噩。
综上所述,软件公司当然不喜欢35岁以上的人来应聘程序员这个职位。他们更喜欢35岁以上的人,来应聘项目经理,部门主管这些职位。
所以程序员不是吃青春饭,
建议那些想要成为程序员的小伙伴,给自己加油鼓劲,
1、时运不济,企业倒闭,下岗了。
2、每天都是混日子,不积极,每天浑浑噩噩。
综上所述,软件公司当然不喜欢35岁以上的人来应聘程序员这个职位。他们更喜欢35岁以上的人,来应聘项目经理,部门主管这些职位。
所以程序员不是吃青春饭,
建议那些想要成为程序员的小伙伴,给自己加油鼓劲,
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程序员到后期的发展可以分为两个方向,专业技术岗,往专家级别的技术发展,另一个是向管理岗发展,项目经理,CTO等。
1、技术岗,往某一个技术的专家级别发展,专心做技术,达到专家的技术水准。
2、管理岗、有一定的技术作为根基,以某一项技术为起点,接触和学习一些相关业务的技术,不需要达到精通的水准。之后是培养和锻炼自己的领导能力,从带团队做起。
1、技术岗,往某一个技术的专家级别发展,专心做技术,达到专家的技术水准。
2、管理岗、有一定的技术作为根基,以某一项技术为起点,接触和学习一些相关业务的技术,不需要达到精通的水准。之后是培养和锻炼自己的领导能力,从带团队做起。
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