Question

领导排挤自己，应该咋办了？

Answer 1

1.做好自己本职工作，提升能力。

在职场上，小气的领导还是少见的。绝大多是的领导更关心的，还是你的业绩，你的能力。

所以对于我们来说，一旦你已经意识到得罪了领导，

把自己的本职工作做好，尽可能让领导挑不出问题，其实是很重要的。

当你的业务能力比其他人更突出，领导自然也会权衡对你的态度，

而即使领导已经给你穿小鞋，开始针对你了，我们在自己的工作上不出问题，也能为后续的解决方案做一个铺垫。



2、主动示弱，向领导道歉

面对领导的针对，很多人要会选择当一只鸵鸟，把自己埋在沙子里，假装看不到问题，要么或则一味地盲目忍耐，还有更激烈的甚至会选择和领导干脆对着干。

但其实这3种方式都不是最好的选择。

首先，逃避问题是没有用的，忍耐则会让领导觉得你好欺负，而和领导对着干，损失则更大。

职场中，想要消除你与领导之间的隔阂，最好的办法，还是自己主动伸出“橄榄枝”。

如果是你错了，就要有认错的勇气，找分歧的症结，向领导作解释，表明自己会以此为鉴，希望继续得到领导的关心。

你也可以主动向领导示弱，当面或者在微信上和领导表明，是自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，请求领导要求宽宏。

这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与领导之间的良好关系



2.利用公开场合当面向领导表示尊重

职场中，即使是开明的领导也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，

所以为了化解矛盾，你不妨在一些轻松的场合，比如聚餐、晚会活动等，向领导问个好，敬下酒，主动表示你对领导的尊重，也是间接的表达忠诚。

Answer 2

领导排挤你肯定是有某些方面的原因，首先找到自己的问题，在想办法去改变现在自己的状态，时间长了领导看到你的变化那么她一定会对你另眼相看。

Answer 3

对这种情况，只有两个应对之策：
1、主动沟通，化解矛盾
2、沟通无效，辞职走人

追问

自己在公司干了很久，看到要干出成绩了，却被领导排挤，不甘心

Answer 4

心态放平！做好自己份内的事！做出你的好成绩给他看

Answer 5

领导突然排挤你怎么办？做到以下3点，领导反而让你升职！