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80年代退休,是根据本人工资作为计算基数的,和本人的工作单位性质,从回事的工作,参加工作时间答,工龄,所在地区,单位效益,历年增加的退休金,都有很大关系,因此,不能确定现在能领取多少钱,每个职工都是不一样的。那么退休时工龄如何计算的呢?
退休时的工龄计算,在正常情况下,即个人工作经历未出现过间断,那么退休时的工龄直接用第一次参加工作的年模肆份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数,计算出工作的年限即是工龄。对于其他特殊情况,工龄计算方法有三种不同的计算方式。
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受漏嫌错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新返码手参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
退休时的工龄计算,在正常情况下,即个人工作经历未出现过间断,那么退休时的工龄直接用第一次参加工作的年模肆份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数,计算出工作的年限即是工龄。对于其他特殊情况,工龄计算方法有三种不同的计算方式。
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受漏嫌错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新返码手参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
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对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社旁弊会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算尘行问派启哗题的复函〉》(2002)323号
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当地社保局没有合并算我之前在同一单位做临时工期的工龄,我将如何维权?
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