辞职怎么和领导开口说第一句
辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎。因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思。
离职时跟领导开头,可以参考如下:
“进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平台上学习、成长、结识了很多同事、朋友并见证了xx发展最快的这几年。在未来的日子里我想在新领域开阔自己视野,进行充分锻炼,希望领导批准,让我在磨练中有新的提升。谢谢。”
给领导的辞职理由,最好是求发展,或者不得不的理由。求发展,就是追求现在公司给不了的机会或平台;不得不的理由,可能是家人生病需要较长时间照料,可能是对象异地不会合就要分道扬镳,诸如此类。
扩展资料:
更多申请辞职方式---发邮件辞职
觉得当面和领导提出辞职不好意思,或者怕自己言辞不妥,建议可以发邮件申请。
从技术角度来说,电子邮件相当于是书面申请,比口头的无凭无据要好的多;从叙述角度来讲,也利于谨慎措辞,把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变,是为了更好的发展,内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚,这是沟通时的基调。
建议表达感激,动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他,一段感情现在带来多大的痛苦,就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去,常怀感恩,这是应该有的姿势。
发完辞职邮件申请,领导一定会当面沟通,做必要的挽留,可能会开出来一些诱人的条件,要提前想好如何应对。
2024-12-13 广告
对了,忘记跟你说了,辞职没什么不好意思的,有的领导辞职员工一点理由没有,懂了吗?你对公司没感情,有什么不好意思辞职的呢?
其实不用注意什么!你想,你辞职了以后就跟他什么关系也没有了,也不会再见到他,所以态度差点也没什么关系。我不是叫你态度差,只是打个比方!只是不要太刻意太做作就行了!
你想继续保持良好的关系也没什么问题!我前面的意思不是让你触犯你的领导,只是想说不要显得太做作和刻意就行了。至于第一句话的嘛,平时怎么说辞职也怎么说。而且你想辞职的事多半领导也了解到了一点!
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