在事业单位工作了十年合同工,现在政府下个文件全都要转去和劳务派遣公司签合同,全部都算新进人员,但是

在事业单位工作了十年合同工,现在政府下个文件全都要转去和劳务派遣公司签合同,全部都算新进人员,但是岗位还在原单位上班,那就是我的劳动关系发生了转变原单位可以算是解聘了我吗... 在事业单位工作了十年合同工,现在政府下个文件全都要转去和劳务派遣公司签合同,全部都算新进人员,但是岗位还在原单位上班,那就是我的劳动关系发生了转变原单位可以算是解聘了我吗?可以要解聘费吗? 展开
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匿名用户
2017-08-22
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这个要看情况了,改成劳务派遣后,如果产生纠纷,我所的案件经验,法官会判派遣公司及用工单位承担连带责任。
喜气东来福满门
2017-08-19 · TA获得超过3.3万个赞
知道大有可为答主
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交养老保险了吗?
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匿名用户
2017-08-19
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拒签就等于放弃工作了呗。
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