在事业单位工作了十年合同工,现在政府下个文件全都要转去和劳务派遣公司签合同,全部都算新进人员,但是
在事业单位工作了十年合同工,现在政府下个文件全都要转去和劳务派遣公司签合同,全部都算新进人员,但是岗位还在原单位上班,那就是我的劳动关系发生了转变原单位可以算是解聘了我吗...
在事业单位工作了十年合同工,现在政府下个文件全都要转去和劳务派遣公司签合同,全部都算新进人员,但是岗位还在原单位上班,那就是我的劳动关系发生了转变原单位可以算是解聘了我吗?可以要解聘费吗?
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3个回答
2017-08-22
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这个要看情况了,改成劳务派遣后,如果产生纠纷,我所的案件经验,法官会判派遣公司及用工单位承担连带责任。
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