应对风险和机遇的措施 必须建立程序吗
1个回答
展开全部
我个人认为:
第一、关于工作、生活、学习中的很多事项(包括风险和机遇),都需要提前准备相应的预案措施,以备及时有效进行应对。这个预案措施,应该是一系列的制度,起码包括谁来办、怎么办、办什么这三个方面。
第二、关于谁来办,就是成立应对小组;关于怎么办,就是应对的具体程序;关于办什么,就是应对小组的成员,按照应对程序的要求,具体采取哪些实施进行应对。
第三、综上,应对风险和机遇的措施,必须建立程序规定。而且,这个程序,应该是合法、合理、并切实有效的。程序建立以后,还要经常组织相关人员按照预案进行模拟演练,确保相关程序在关键时刻发挥作用。
以上建议,仅供参考。
第一、关于工作、生活、学习中的很多事项(包括风险和机遇),都需要提前准备相应的预案措施,以备及时有效进行应对。这个预案措施,应该是一系列的制度,起码包括谁来办、怎么办、办什么这三个方面。
第二、关于谁来办,就是成立应对小组;关于怎么办,就是应对的具体程序;关于办什么,就是应对小组的成员,按照应对程序的要求,具体采取哪些实施进行应对。
第三、综上,应对风险和机遇的措施,必须建立程序规定。而且,这个程序,应该是合法、合理、并切实有效的。程序建立以后,还要经常组织相关人员按照预案进行模拟演练,确保相关程序在关键时刻发挥作用。
以上建议,仅供参考。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |