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1、自己的简单经历。
如毕业的学校,就读的专业,专业最好与应聘的岗位相关,专业不相关的时候,要说明一下为什么选择与专业不相关的岗位。在相关岗位上有几年的工作经历,大致擅长岗位的哪些技能或职能要求。
2、自己的专业优势
专业优势通常包括:
_技能。在原单位的突出业绩、工作中的闪光点、得到的奖励;
_积极的工作态度。自己的上进心、进取心,希望在岗位取得更大成绩的意愿;
_人际技能。善于团队合作,能够在工作中帮助别人,或得到别人的帮助。
3、对应聘公司的贡献
在去一家新公司应聘前,应该对新公司进行一下研究,这样才能知己知彼,在自我介绍的第三部分,着重介绍自己的为什么要应聘目前的公司与岗位,及自己能够对公司的贡献。
如毕业的学校,就读的专业,专业最好与应聘的岗位相关,专业不相关的时候,要说明一下为什么选择与专业不相关的岗位。在相关岗位上有几年的工作经历,大致擅长岗位的哪些技能或职能要求。
2、自己的专业优势
专业优势通常包括:
_技能。在原单位的突出业绩、工作中的闪光点、得到的奖励;
_积极的工作态度。自己的上进心、进取心,希望在岗位取得更大成绩的意愿;
_人际技能。善于团队合作,能够在工作中帮助别人,或得到别人的帮助。
3、对应聘公司的贡献
在去一家新公司应聘前,应该对新公司进行一下研究,这样才能知己知彼,在自我介绍的第三部分,着重介绍自己的为什么要应聘目前的公司与岗位,及自己能够对公司的贡献。
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其实要是好点的企业一般不问会计问题,
因为会计的基础知识点,在实务中用的少,
主要是,你的忠诚度,和你的灵活性的考查
你注意这些就好,祝你成功~~
因为会计的基础知识点,在实务中用的少,
主要是,你的忠诚度,和你的灵活性的考查
你注意这些就好,祝你成功~~
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我们面试后勤人员尤其是财务这些职位的时候,我们更注重的是个人的一个办事思路以及对数据的敏感性,至于证书之类的简单带过就行了,如果有把握跟面试官对答的话,把这些硬件优势做为筹码在对答的时候陈述。另外我记得会计也有资格证书,如果想在会计领域发展的话,建议多充实一下自己这方面的专业知识跟素养! 2011的年初充满激情,大伙新年快乐,祝你马到功成!加油!
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面试通常分三-四面:
一面通常是考试;
二面见人力经理,问一些你的工作经验、学历、工作中遇到的问题及解决方案这样的非专业问题;
三面见财务总监,问你的专业问题;
针对不同的人,要准备的资料不一样,而且你面试的行业,是否是外资,哪个国家的,都是不一样的!!
一面通常是考试;
二面见人力经理,问一些你的工作经验、学历、工作中遇到的问题及解决方案这样的非专业问题;
三面见财务总监,问你的专业问题;
针对不同的人,要准备的资料不一样,而且你面试的行业,是否是外资,哪个国家的,都是不一样的!!
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