两份工作,我应该怎么抉择。

现在有两份工作让我抉择,两份工作工资差距不大(后者比前者稍高)。第一个是现在正在干的工作,小县城私企,项目部的人多多少少和老板有千丝万缕的关系(我也算其中之一),工作相对... 现在有两份工作让我抉择,两份工作工资差距不大(后者比前者稍高)。

第一个是现在正在干的工作,小县城私企,项目部的人多多少少和老板有千丝万缕的关系(我也算其中之一),工作相对清闲,没有严格的制度,提升空间小(我的上一级就是项目经理,然后就没有上升空间了),现在的工作我已经干了有4年了,人际关系很都很熟络了(只要不忙,打一声招呼就可以随意请假的程度)

第二个工作的工作内容和现在的差不多,但是更专业,公司规模很大(县城上级市的龙头企业),制度更严格,工作不会轻松,而且有三个月存在淘汰机制的试用期(虽然工作内容差不多,但是现在的公司的工作比较混,所以我专业知识比较匮乏,有点担心过不了试用期),但是过了试用期能看到职业发展前景,能够达到独当一面时再跳槽或者涨工资的话有很大的提升空间。

万能的网友们,给点意见吧。谢谢各位了!
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刘备无中7仁过
职业观察员

2018-06-03 · 职业发展有点难
知道大有可为答主
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我分析一下两家公司。
第一家公司的话,如果你要考研考证或者做其他什么比较要花时间的事,选第一个是很好的选择。如果你想搞副业的话第一个也很不错。而且听你说你和第一家公司的领导也比较熟悉,相信你至少不是在可有可无的岗位上,如果是在合适的岗位上,工作几年的工作经验还是比较有价值的。
至于第二家公司,说实话,从你的描述上来说我不太看好第二家。先说一下,如果你是为了发展前景考虑,还不如去一个大城市找个规模大一点的公司。我不看好第二家的原由:首先,你说第二家公司工作不轻松,但钱和第一家差不多。一般来说,大企业要么活多工资高,要么钱少工作清闲,但第二家和这两个都不沾边。然后,你说第二家有三个月的淘汰机制的试用期,这个就是另外一个不靠谱的地方,因为根据劳动法,哪怕试用期企业不想要你,也不能随便辞退你。如果企业在你没转正也一定要辞退你就必须给出你确实没法胜任这份工作的证据或者是你严重违纪的证据,否则企业要给你补偿。再说,企业判定一个人能不能胜任应该在面试的时候就已经确定了。
总之,如果你要有发展前途的话还是不要考虑第二家吧,想发展可以去一些一线城市找工作(说真的,一线城市找工作反而比小城市容易)。北京就算了,要去一线城市的话,我比较推荐苏州、无锡、杭州这三个新进的一线城市。
看到底下有人在打鸡血,问敢不敢,我们都是成年人了,找工作唯一要考虑的是值不值,敢不敢是踏入社会的新人才会在找工作时考虑的。
追问
感谢你这么用心的帮我分析,我现在公司的等级和制度很随意,基本上就是高管,中管和下层管理,高管都是老板的亲戚或者当地事业单位退休的老干部,所以我再干个两年顶多爬到中管,而中管的薪资奖金全看老板心情。 第二个公司的确给的薪资偏低,但毕竟我专业经验不足,而工作的繁重程度只是相比之下不轻松。因为我在现在的公司“混”久了,专业经验不足,所以去新一线恐没竞争力呀。去第二家面试也是抱着能补足专业经验的想法。
追答
恰恰相反,越是大城市越是工作机会多,小城市反而工作机会少。因为大城市的企业多,企业之间的竞争要比应聘者之间的竞争更激烈,毕竟人可以走,企业可不好搬走。
而且说实话,大城市对没经验的人比小城市友好。
我在大城市和小城市都呆过,我家镇江这边处处都看学历看专业,刚毕业的干其他行业的阻力很大;而我学校所在的杭州那边就随和的多,很多同学毕业改行都找到工作了。人家大城市连完全一张白纸的新人都能接受,更不要说有工作经验的了,
百度网友b6b8c9c70a
2018-06-03 · TA获得超过1.5万个赞
知道大有可为答主
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那要看你自己敢不敢挑战了,如果敢于挑战,就选择第二份工作,如果你不敢挑战,就在第一份工作上面走。
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匿名用户
2018-06-03
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第一份工作。
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