刚来新公司半个月,为什么领导冷落我?

新跳槽到一家公司,上班半个月了,感觉部门主管冷落我。和我一起到公司的还有一个应届生,她分配工作时那女孩工作比我多,交代那女孩的事情也很多,会有很多建议,但是我的工作就不会... 新跳槽到一家公司,上班半个月了,感觉部门主管冷落我。和我一起到公司的还有一个应届生,她分配工作时那女孩工作比我多,交代那女孩的事情也很多,会有很多建议,但是我的工作就不会过多点评,除非我主动问她才会跟我讲,我比较内向,年纪和主管差不多,工作经验比那个应届生多了几年,之前别的公司领导都会让我有被接纳的感觉,但她给我的感觉是我可有可无,也不忙着教我工作,有什么事还让那个应届生传话给我(我和那个应届生都是直接老板面试通过,只让这个主管看了下简历定薪资,头三天上班老板倒是私下问过我工作情况)所以她是不是不满意我重点培养那个应届生? 展开
 我来答
30秒不ng
高粉答主

2018-09-15 · 说的都是干货,快来关注
知道大有可为答主
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你好
像这种情况顺其自然就可以了,不是说你原来做的好,所有的领导就会任何你的在接下来的官荣一定要虚心一些,不要总是拿自己原来的自己来谈谈。
匿名用户
2018-09-15
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做好本职工作 是金子总会发光、
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残襟
2018-09-18
知道答主
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我现在也是这个现象
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