Question

内向的人如何处理职场人际关系？

Answer 1

Answer 2

无论是职场的人际关系还是其它环境中的人际关系，都是基于你的能力和所能提供的价值。

如果你能力不行，业绩有差，还拖部门后退，你就算在外向，也很难有大的发展空间，相反，如果你能力很好，分配的任务都能完成，就算你内向，也依然会有人主动来和你交朋友。

所以，在谈所谓的处理职场人际关系前，请先确保自己的能力还可以。

如果你能力OK，不算差的，那么就可以试着处理一下职场的人际关系了。

第一点，你要让自己有能让人记住的特点。

能让人记住的特点其实很多，比如代码写得好，策划写得好，手绘还不错，愿意帮助同事解决问题，护肤品懂得多，在健身方面有新得等等，特点不仅仅局限于工作能力，也包括你的为人处事，兴趣爱好，总之就是你具备的，别人不具备的，或是你比别人做的好的地方。如果没有，那还不赶紧给自己打造一个。技能不行，爱好总能找一个出来吧。

作为内向的人，千万别让别人对你的印象只有四个字“沉默寡言”。

第二点，低调做人，不要抱团

在职场里，切忌抱团，对事不对人，不要卷入办公室政治。内向的人往往会被人认为是好欺负的人，这个时候也不要太过于针锋相对，努力把自己的工作做好，提高你自己在领导眼中的重要性，这样别人也不会轻易来欺负你。处理人际关系的过程中，首要是保护好自己。

第三点，最重要的一点，增加自己的价值

无论你处于什么阶段，都要努力提升自己的价值，小孩子多交心，大人常谈利。

Answer 3

我们可以处理至少他的人际关系的，并且还是要靠自己不断挣几万努力了这个才能给我们更好的机会吧。

Answer 4

关于职场交际，本人有以下几点心得，说出来与大家分享分享。
第一、职场交友要慎重。不要以为某个人给你说了几句“掏心窝”的话、或者是跟你吃了几顿饭就以为你交到了真心朋友，他的 “掏心窝”的话可能和很多人说过，和你吃几顿饭可能只是为了接近你，甚至达到不可告人的目的。这样当你把他当做真心朋友，告诉他一些自己平时不愿意说出口的话，或者一些不该传播的隐私信息，说不定第二天就会传的整个部门都知道了。但是，我们也不能因噎废食，朋友还是该交的，饭还是该吃的，只是我们在交流的时候要注意自己说的话、做的事，万不可被人拿到你的什么把柄。只有经过长时间的相处、相知，确定对方真心与你交朋友，才能够真正的亲近，但也不可肆无忌惮的乱说话。
第二、职场交友要看对方人品。一个人的人品决定了你和他交往的深度，人品好的人敢担当，有想法，能成事。千万不要和没有担当的人当朋友，和没有担当的人当朋友，一旦遇到事情他不主动承担起来，甚至让你替他承担，吃亏的就是你了。
第三、职场交友要有共同的兴趣。拥有了共同兴趣，你们才有进一步了解对方的欲望，这是你们成为朋友的基石。这就好比，你喜欢打游戏，他也喜欢打游戏，你们就有了共同话题，就能够讨论在一块；假设他喜欢养狗，而你对狗过敏，你们就少了交友的基础，没有了共同的话题，也很难谈到一块了。

第四、将欲取之，必先与之。若你想交朋友，必须你先付出真心，对方感受到你的善意后，如果觉得你这个人值得交往，这样才有继续下去的可能。职场交友是互惠互利、平等对待的，万不可还没有和对方交朋友的时候，就想着等别人对你发出善意。如果对方真的对你有兴趣，记得尽早予以回应，否则没有回应的次数多了，对方就会认为你对对方没有兴趣，就会认为你太过“傲娇”，给人留下不好的印象。
第五、多和优秀的人交朋友。要找与自己在同一阶层或者是能力比你高的人交朋友。物以类聚、人以群分，你和哪个阶层的人做朋友，你就是哪个阶层的人。多和优秀的人交朋友，多学习他们身上的优点、优势，并逐步转变成自己的优势，这样你才能不断地提高自己的水平，你的人生才会更精彩。