用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者吗？
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2019-04-16 · 致力于图书出版、影视IP
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依据：《中华人民共和国就业促进法》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》
二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业（一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
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入职体检是专项体检之一“启程体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
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首先体检都是常规的体检项目
一般人都能顺利通过体检的！
若有体检不合格应该是有体检项目有问题
这个可以去医院做一下检查
如果是客户原因解决入职燃眉之急
可以们的人代一下通过
一般人都能顺利通过体检的！
若有体检不合格应该是有体检项目有问题
这个可以去医院做一下检查
如果是客户原因解决入职燃眉之急
可以们的人代一下通过
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