Question

刚入职的大学生如何适应新公司？

刚入职要怎么样才能比较快适应公司？

Answer 1

1、调整心态：从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。如果你刚刚参加工作就有辞职的冲动，一定要用理性战胜感性冲动，要先问问自己：失落和惆怅到底来自于哪里?是不是再多适应一段时间后再决定是否离开。进入职场，必然会有一个适应期，人在适应期的时候对自我的期望较高，压力较大，很容易出现心理失衡，此时要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态。
2、培养并提升职业技能：在大学校园里，我们学习的多是理论知识，缺乏实践操作的经验。在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能培养并提升自己的职业技能，更好的投入到工作中。

Answer 2

很多职场朋友换了新“东家”以后，都会有一种水土不服的感觉。短期的不适应是有情可原的，但长期改变不了这种状态的话，对新工作会造成极大的阻碍。本文总结了快速融入新公司的六个法宝，一定要注意领会。

1.尽快熟悉每一个同事的基本信息
“知己知彼，百战百胜”。孙子兵法在当今的职场也十分有意义。虽然不是对手，但是一定要了解每个同事最基本的信息，如姓名、年龄、家庭基本情况、职位、性格等。只有了解了对方，才能在与对方相处时更好地找准切入点，更好地沟通。
2.微笑沟通
虽然说不要和同事成为朋友，但是一定要维持基本的友善，见面时一个微笑，能加深新同事对你的好感。这样能够给你一个良好的工作环境，在轻松愉悦的环境下工作，才能够在工作上更加有效率。
3.给新同事一些小恩小惠
“礼多人不怪”。根据初步了解看看同事们有哪些小的喜好，选择一些物美价廉的小礼物。在新的环境下，一点小礼品作为沟通的桥梁，能够让大家更快地接受你。

4.特别要注意对领导的尊重
几乎每一个领导都会十分在意手下对他的尊重与否。见面的时候主动问候领导、场面上给领导面子、有事情主动向领导请示等等。你所做每个细节，都会关系到领导对你的打分，当然也就关系到你职场的前途。
5.同事的聚会活动要主动参加
任何一个被排除在办公室圈子里的人都是很难在单位立足的，无论这个人有多优秀。所以，被同事落单是十分严重的事情。因此，和大家一起去吃、去玩吧！
6.不要过分表现自己
有些人为了引起大家的注意，刻意去表现自己，说太多话，做些不该做的事情。这反而会引起大家的反感。特别是年轻人，还是要脚踏实地一些。踏踏实实做事，大家都会记得的。

Answer 3

刚入职该怎么去适应新的环境?

对于刚刚入职的新人来说，如果想要迅速的打入新部门群体之中，那么就需要做好如下的工作。

1、嘴要甜：对于新人来说，不管你的年龄有多小，在见到新公司的女同事时，都要喊美女，千万不要喊姐姐或者阿姨，即使她们年龄看着很大。因为任何一个女性都不喜欢别人把自己叫的很老。如果遇到的是年龄看着比你大很多的男同事，就喊哥哥。如果是看着和自身年纪差不多的男同事，那么就说你看着好小呀，应该比我小吧，你看我该怎么称呼您呢?记住千万不要冒然的喊哥哥。

2、要有眼力：对于初到新公司的人来说，不管你是什么岗位，都需要学会谦虚，还要有眼力见。例如，给同事倒到垃圾桶、帮他们买饭、打印文件等。

3、要多听多看：对于新人来说，你对新公司的环境和组织架构肯定是不熟悉的，所以就需要多多的去观察部门同事之间的沟通交流方式以及他们与外界人员之间的沟通模式，然后尽快的去掌握和熟悉公司的人员情况以及公司内部的组织架构

Answer 4

融入群体，笑脸待人
有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在。新人刚入职场，应该利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也帮助新人快速的融入大团体。
没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。 如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。

提前上班，延迟下班
凡事业有成的企业家都有一项同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠情？其实正好相反，他只会对你埋头工作的身影印象深刻。

绝对的服从上司
尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。在职场上，能否成功上位，你的主知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利；如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。

做事要主动
新人刚来公司都会接受培训，而且老员工一般也会帮助他们，但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，人家不来教他，他也就不学了，就等在那儿等别人来教，缺乏主动精神。
五、要有担当，要有责任感

要有担当，要有责任感，要让上司明白你这个人很成熟。职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”所以要勇于承认错误，勇于认识到自己的错误，过后努力，迎难赶上。

Answer 5

积极肯干，求知上进，对老员工要有尊重，快速了解新公司的基本状况与运营，对人事的了解你要很好的掌握。对周边的同事，要一视同仁，不要人云也云。要有自己的判断力，对人对事都不要轻易下结论，通过一段时间的工作以后。要给自己定一些新的小目标。