没有入选。
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。
笔试科目分为两科，按《教育公共知识》占40%，《专业基础知识》占60%，计算笔试综合成绩，分数线各省会根据考生考试情况及招聘计划，确定分数线，人数不足时，按成绩高向低进行补缺。
特岗的报考条件
全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生，全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生。
取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（今年的要求应该是1990年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
以上内容参考 百度百科-特岗教师招聘考试
最低分数只是衡量是否进入面试的一个标准，还取决于报考同一科目的人的分数，并在这群人中从低分中招募到需要的人。
在非凡岗位教师考试中，每个岗位报考人数不同，一般都是按照1：3的比例报考面试，因此只能在比例内报考。
如同一学校同一科目面试人数少于上述比例，则实际通过该科目笔试的人数将进入面试。面试时间是在笔试评卷工作后，可以组织面试。
扩展资料：
特殊岗位教师访谈注意事项：
在试训的过程中，教师也要注意位置问题。特别是当你提问的时候，你可以从左到右移动一点，或者指着黑板，注意从左到右的移动。这样你就不会忽视一部分学生而照顾整个班级。
看时间的时候，可以在手腕上戴上手表，在指着黑板或写字的时候看一下时间。建议用户不要显示得太清楚。如果测试要求不允许使用手表，也可以。时间到了，考官会提醒你的。
面试现场可能会出现各种紧急情况，但无论发生什么情况，都要提醒自己不要惊慌、沉着、冷静的事情，体现出老师较强的心理素质。
参考资料：百度百科-特岗教师招聘考试
