Question

如果新入职一个公司，但是没有人教你该怎么办。因为是有技术含量的

Answer 1

这是很正常的。首先每个人都有自己要负责的工作，帮你就属于额外的，吃力不讨好。另外他们跟你非亲非故，又有什么理由来帮你呢。所以你最好找领导说说情况，毕竟你刚进来，所学和公司的所需有不同，能不能给你做个培训或指定个师傅之类的。不要顾虑跟领导说这个显得你不懂技术。因为没有哪个是全能的，你说了，领导反而觉得你比较上进，也在努力的融进公司。
另外有了师傅，你做人要乖巧，不要跟他对着干，平时请他抽抽烟，吃个饭之类的，多说点好听的，既学到了技术，又锻炼了情商。

Answer 2

有没有技术含量都不会有人主动去传授与你。有一句话想必你也知道，同行是冤家，当今社会不再是20.30年代的人，以无私奉献为荣，大家在同一个公司，若所从事的工作性质相同，必定会视你为对手，又怎么可能诚心去教你业务呢？俗语道，教会了徒弟饿死了师傅。新人，首先要做的就是虚心，忍耐，做到四勤：眼勤，手勤，嘴勤，脚勤。平日里多留个心眼，看看别的人日常的工作流程和工作方法，少说话多做事，年轻的媳妇熬成婆，只要你肯专研，肯忍耐，长坚持，慢慢地你就会成为一个熟练手，付出就会有回报！

Answer 3

谦卑一点，多问，赔笑脸，哈哈，谁叫你想学东西呢。人家自己辛苦学到的东西凭什么无缘无故教给你？不过你这个单位是不是很小？居然连入职培训都没有，那怎么干活啊？建议你找人事部或者招你进去的人或者老板说这件事。

Answer 4

我也是一个刚刚大学毕业入职的一位新员工，也是没有师父带，班长也还年轻，不到30，但很有本事，感觉人家什么都会，有些年轻气盛，没当过师父，所以对于我这个菜鸟不知道如何教，就让我先熟悉环境，认识机器原理构造，在工作中也会跟我讲解原理，如何排查故障，很有耐性也挺幽默，虽然多多少少会笑话我，但并没有什么恶意。人家没义务非要教你，一切还待靠自己多看多想多学习多动手，要多问，想来不会连话也不跟你说，慢慢来，不要好高骛远，不断成长，增长阅历，时间积累下来，你也可以成为一个优秀的好员工。

Answer 5

初入公司没有带这是一种很常见的现象，想学习途径很多。最直接的办法找自己的上司让他给你安排带你的人，第二慢慢的培养与同事的感情，和同事搞好关系这样慢慢的就有人教你了第三要勤快一些积极参加各种工作，在工作中学习这是最直接的办法，在工作中多观察别人怎么去做的。想要学习就要放低自己的姿态，与人处好关系，脸皮厚一些，不要太敏感，一切本着学到技术为第一。一切都需要慢慢来需要自己的努力。