怎么巧妙对待挖苦你的人？
职场生活中，总有那么一群喜欢挖苦和嘲笑别人的“讨厌鬼”存在。你遇到困难时，他们幸灾乐祸；你被领导批评时，他们挖苦讽刺。他们的存在，让你觉得职场一点不简单。但有没有想过，如何对待这些挖苦你的人呢？这里推荐3个方法，供参考：
01安之若素，心态平和
对待挖苦自己的人，职场人首先要安之若素，心态平和。职场看得是长期发展，不计较一时的胜败得失。自己失意时，一群人在耳边“叨叨叨”地挖苦自己，说些指桑骂槐的话，听到心里自然不悦。但转念一想，与其沉浸在别人给自己带来的情绪中难以自拔，还不如把自己的事情做好。
何况当这些人在一旁叽叽喳喳的时候，本身就说明他们并不是自己的竞争对手。自己又何必对不相关的人过分在意呢。从容应对，既然没做好，让别人说也正常，自己的精力还得放到重要的事情上。
02苦练“内功”，力求提升
职场中，挖苦和嘲笑是一种“助推剂”。它们时刻提醒你，在你工作周围有无数双眼睛关注着你，自己更要加倍努力才行。
这次没做好，被挖苦了。反思没做好的原因，是能力不足，准备不足还是条件不充分。能力不足的地方，一旦发现，马上投入足够的专注力和时间，去找办法弥补。学习高手的方法，不断实践迭代打磨能力，最终把短板补上；
准备不足或条件不充分地方，分析造成准备不足的原因是什么，有哪些准备是自己能够做好的，有哪些是需要他人帮忙协助的。多维度分析，形成思考的范式。在后面遇到问题时，从容淡定应对。只有自己底气足了，事情办好了，挖苦和讽刺才能远离自己。
03努力争取晋升，巧用实力“打脸”
职场中，“屁股决定态度”的现象很普遍。那些挖苦讽刺别人的职场人士，他们只把注意力放在别人的失败上，很难获得职场上的晋升。所以，被他们挖苦了，不要紧。他们的态度会随着你的职位高低而发生变化。
当你努力获得晋升，甚至有朝一日成为他们直属上司的时候，你就能看到这种显著的变化。他们除了挖苦普通同事外，更会讨好自己的上司。用各种各样方式来讨好你，碰到这种情况，你也就能明白他们的格局注定了他们只能在基层一线而没有进一步发展。
遇到职场挖苦，平和心态去应对，不断提升能力，努力获得晋升，这才是一个聪明职场人所要有的态度。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
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