Question

怎样才能在职场中让自己立于不败之地？

Answer 1

1.成为不可或缺的人
刚入职场，你可能做着大家都会做的工作，这正是你应该学习的时候，把自己的本职工作做好，做到别人都不会的程度，你才能对公司产生价值。身为员工，我们应该时常反省自己，公司如果解雇我，有没有损失呢？你的价值和潜力是否到了老板和领到都舍不得的程度？靠自己打拼跟上时代的节拍发挥自己的专攻特长，成为公司不可或缺的人很重要！
2.建立关系网络
在职场里自己虽有过硬的专业能力也未必会出人头地，还需要人际交往的能力，建立关系网络，就是创造发展空间，努力得到别人的认可和支持。如何建立关系网络呢？可以和一些有相同爱好、兴趣、同学、老乡的人建立一个小团体，争取成为其中一员，热情的帮助别人，赢得他们的信任和敬佩。
3.寻求贵人相助
这里的贵人不一定身居高位，可以是在经验、知识、技能等方面都比你高的人，或许是你的朋友、同学、同事等等，可能会在物质、思想、机会方面给你提供帮助和启迪。有了贵人的帮助，会让你进步发展得更快！
4.不要将矛盾上交
老板每天都要处理很多的麻烦和困难。比员工遭遇的难题要多得多，承受更大的压力，如果老是给老板带来矛盾报告坏的消息，会使老板的情绪更加糟糕，还很可能会给他留下“出难题、工作能力差、添乱”的负面印象。这一点大家一定要注意！
5.忌发牢骚
人们在遭遇挫折和不公平待遇时，会产生消极对抗的态度，发牢骚表示自己的不满，希望引起别人的同情和关注，虽然这是很正常的“自卫”行为，但是老板可不是这么想，很多老板认为“抱怨族”总是会惹是生非，影响团队士气。当你想发牢骚时，不妨看看老板定律，一：老板是对的，二：老板不对的时候，参照第一条！
6.善于表现、适时邀功
不要担心别人批评你喜欢表现，而是应该担心你的努力没人看见，想办法做个“有声音”的人，才能引起老板的注意。向老板汇报，先说结论，时间允许再细说，书面报告就签上自己的名字，除了老板外，还要告诉你的同事，同事宣传起来更佳，但是也要注意不怀好意心怀嫉妒的小人。会议是和上级、同事、顾客之间沟通的最佳渠道，是你展现能力的好机会！

Answer 2

怎样才能在职场当中让自己立于不败之地？首先一定要懂得谦虚有礼。不要觉得自己高高在上，要和周围的员工打成一片，不要把自己放的太高，要和别人多学习，不要觉得自己有多牛，要在别人需要帮助的时候及时伸出援手，而不能，袖手旁观，一定要多向别人请教学习，多做多看少说，少议论多求教，只有学习的多了，自己业务能力提高了，你才能够在职场当中立于不败之地

Answer 3

1、了解公司制定决策的方式

每家公司的企业文化都不相同，制定决策的方式也千差万别。如果公司制定决策的方式不符合你的习惯，不要老想着改变大家来适应自己，要学着融入其中。

虽然有些公司有明确的民主决策制度，但最终决策还是要请某位大人物拍板。你千万不要纠结大家有没有没按照制度办事，与其抱怨，不如主动利用这一点。

知道决策权在谁手里，你的工作目标就更明确了。

了解他制订决策的方式，他是更看重原型演示、市场数据，还是客户的承诺和评价。如果你需要公司的支持，那么只需要说服他就可以了。

2、建立人脉网络

在大公司工作必须与人合作，你需要同事的协助才能完成设计、开发、发布工作。

如果你喜欢单枪匹马的工作，创业型公司更适合你。

主动与各个部门的同事结交朋友，聊聊工作的事，向大家介绍你手头的项目，不要等到有事才去找人家。主动帮助他人，积累人脉关系。

3、做出成果再申请资源在大公司里，凭空申请创新资源很困难。想靠几张画着运营项目构想的幻灯片就能说服老板是不切实际的。

更可行的方法是找三五个志趣相投的同事在工作之余把活动功能原型做出来。你会发现原型具有超出想象的说服效果，比起枯燥的陈述，生动形象的演示更有吸引力。

职场生存

Answer 4

工作或者是职场中要立于不败之地，首先你要有过硬的才能还有就是为人处事圆滑，不得罪领导和同事。对领导同志都很尊敬关心与领导同志打成一片人缘好，还有就是需要站队的时候一定要战错战讨队形不要站错队，这一点很重要，还有就是。不要做墙头草，随风倒这样很多领导都是不喜欢的，如果喜欢炸一个领导的队，一定要一直站下去。还有就是你一定要过硬，让不要让领导轻视你，有一定的才能让领导欣赏你。有让领导有一种感觉，你是她的左膀右臂。

Answer 5

要想在职场中立于不败之地，必须要做到以下三点。
一、有眼色
不管是领导还是同事，都喜欢心思活络的人。这种人我把他称之为聪明人。要想在职场上当一个聪明人，并不是那么简单的事。对于领导交代的任务，要完成的好，要能够超乎领导的预期。在和领导相处时，要能够领会领导的言外之意，把事情做好。在和同事相处时，要善于观察，要主动问同事“是否能够做一些基础的工作帮忙”，在同事遇到麻烦时，能够及时的出现，帮忙解决。就算是到最后你解决不了，同事依然会感激你。
二、善于学习
公司与公司之间存在竞争，同样同事与同事之间也存在竞争。要想不被你的同事赶超，你唯一能做的就是不断学习。只有不断学习，你的眼界才会开阔，你的思想才会得到提高。如果你过了一年两年还是在用你之前的知识和能力去解决问题，那你还谈什么进步，谈什么晋升加薪。当别人都在学习的时候，你在犯糊涂，那么当别人做主管做经理的时候，你依然做着最基层的工作，随便找个人就把你替代了。所以，我们要不断学习，不断充实自己，让自己成为那个不会被轻易替代的人。那时候，你再去跟老板谈加薪，你就有资本了。
三、和同事、领导搞好关系
许多职场人都会犯这样一个错误，那就是做好自己的本职工作就万事大吉了，其他的什么都没用。其实，有时候和同事、领导的关系如何直接决定了你是否能够获得更多的学习资源和晋升机会。这没什么难的，请同事吃顿饭，喝杯酒，可能你们之间的友谊就开始慢慢建立了。当你遇到麻烦时，你会庆幸当初你的一点小钱在这时候得到了多大的用处。
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想在职场上立于不败之地，必须做到以下六点：
【1】扎实的岗位技能和业务技能——想在职场上立于不败之地，这个是基础，你人际关系搞的再好，什么事都干不成也不行，所以，在职场上开始的三五年时间，这个是你最重要的事，只有把本事学到手了，业务上成为一把好手，就能很好的在职场上卡个好位置，再加上下面这些因素，做到职场不倒翁是完全可以的。
【2】良好的职业信誉和职业品牌——很多人不注意这个，在这个单位做点见不得人的事，待不下去了，再跳槽到另外的单位，还有一些人不注意个人职业信誉的塑造，动不动就威胁单位，动不动就不干了，你再找工作别人做背景调查的时候，会给你打负分的哦，所以，想在职场上不败，这个是保证，没有这个做保证，你准败，能力再强也没有用，没有哪个老板敢用一个职业信誉不好的人担当大任。
【3】与周围同事和领导处好关系——在职场上处理人际的重要性不需要我在这里说的太多，最起码你也得与自己的领导把关系处好吧，不能与同事争来争去的，动不动就吵个不停，也不能领导安排个什么事你就挑三捡四的，这样你在哪儿都混不下去的。
【4】不能有太多负面的事——这个一定要注意，不要给自己积累任何负面的事，这里所谓负面的事，是涉及到个人声誉的，破坏自己职业品行的事，以及在业务上，与客户打交道上等等，都要注意，别因为占点小便宜被单位处理了，非常不划算，你再到别的单位也不会有好的收成哦。
【5】跳槽切勿频繁——跳槽必须按照你的职业规则，如果你平均跳槽时间短于三年，说明你是一位职场上非常不成熟的人，很难有大的作为，因为任何领域的积累都需要三年以上，三年以下纯粹就是你个人的问题。
【6】抓住职场上的贵人——在行业内牢牢的抓住几个贵人，可以让你在职场上如鱼得水，更加的顺利，但这个贵人是可遇不可求的，遇到懂你，又愿意培养你的贵人时，可千万不要错过哦。