Question

用人单位可否扣押劳动者押金？

Answer 1

《劳动合同法》明确规定，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，将依法进行处罚。

Answer 2

你好，
任何单位都不得收取劳动者押金。
《劳动合同法》第9条明确规定，用工单位不得以任何名义收取劳动者押金和其他钱财。建议你：
1，理直气壮地和老板交涉，要求老板返还押金；
2，协商不成，尽快向当地劳动监察部门投诉（在区属劳动局）。问题很快会得到解决。
无论你是否签订了劳动合同，无论你是为国有还是私营企业服务，你的合法权益都受法律保护。

Answer 3

用人单位扣押劳动者任何财物都是违法的.

Answer 4

根据劳动合同法的规定
用人单位不能扣押劳动者任何金钱和证件