Question

如何应对职场性骚扰？

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Answer 1

性骚扰在职场也是绕不开的一个话题，职场中，尤其是女性遇到这个问题的相对会比较多。当然也不排除一些男性也同样遇到过性骚扰。但是，不管是男性还是女性，如果你在职场中遇到了腥臊然，那么首先建议的就是保存证据，第一时间报警处理，千万不要怕事或者退缩，这样只会让职场性骚扰的人更加的猖狂。
根据相关百科解释：性骚扰具体指行为人出于发泄性欲求的动机或恶作剧的动机或骚扰人、侮辱人的动机，通过语言的、形体的、环境布置的方式或其他方式，对他人进行不受欢迎的性挑逗或性刺激，给被骚扰者带来烦恼和精神压抑，甚至造成精神损害，但尚不构成强制猥亵和强奸，行为人的这种行为即谓之对该被骚扰者的性骚扰。
其中职业场所性骚扰，专指发生在职场、公司或者同事之间的一种侵害关系。根据我国《中华人民共和国妇女权益保障法》（2005修正）规定，“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”但目前我国还没有专门针对男性被性骚扰的立法保护 。

在职业场所中发生性骚扰非常普遍，特别是由于上下级的地位、权力的不对等关系，下级很容易受到来自上级的性骚扰或者其他关系的骚扰。职场中的性骚扰具体表现形式包括：

与性有关的评论、玩笑、暗示，以及与性相关联的淫荡的表情或者身体接触（例如触摸、爱抚、拧捏或者伤害等行为）均纳入性骚扰范围。比如言语性骚扰、行为性骚扰、环境性骚扰等。
针对花样繁多的职场性骚扰，建议大家这样做：

1、 在工作中，和领导及同事保持安全距离

很多人在工作中，不会拒绝别人。尤其是对于领导的要求，分不清是工作还是骚扰，这样会让对方觉得你可以利用。这种时候，需要做到清醒的拒绝或者回绝任何领导关于工作之外的单独性的相处或者私下关系的交流。这是杜绝职场性骚扰的好方法之一。

千万不要怕得罪领导，工作之外的拒绝属于合理且正当的。如果领导总是以工作之由等骚扰你，完全可以向公司投诉处理。

2、 让自己看起来更加的不好惹

性骚扰者容易对那些看起来涉世不深和年纪轻的小姑娘下手，觉得她们没有经验和好骗，也不敢把事情闹大，甚至会威吓或者恐吓被害人。这种时候，在我们进入职场中时，尽量让自己看起来更加的强势和不好惹。

3、 遇到性骚扰，强势处理

如果不幸遇到到职场性骚扰，那么一定要强势拒绝对方。并及时收集和保存证据，第一时间向有关单位提交材料或者报警处理。
总结：由于职业性骚扰的受害者往往处于更弱势的一方，考虑到各种原因，为了自己的职业发展，往往容易选择不发声，不维权，因此更容易让骚扰者得手。现实种，这类职场性骚扰也是屡见不鲜，还常见诸报端。随着现代社会信息的发达，和国家越来越重视对女性权益的维护，更鼓励大家走出来，维护自己的权益。所以如果大家遇到了职场性骚扰，建议理性处理，保留证据，第一时间选择报警。

Answer 2

跟同事兼好友谈谈情况，也许其他女同事也有相同的经历，这样你们可以联合起来。即使你没找到这样的人，至少你的密友可以观察那个骚扰者的所作所为，成为日后一个可能的证人。

Answer 3

我觉得要尝试躲开那些让你感觉不舒服的同事。如果你不得不在某个项目上与其密切合作，试着叫上另一个同事，避免有两个人独处的机会。

Answer 4

假如工作不是特别的重要，而且你也有了跳槽的意愿，或者你只是把这个单位当做练手的单位，这种情况下遇到了职场性骚扰，想要避免进一步的被职场性骚扰，这个时候可以直接换工作。然后一定要义正言辞的拒绝，你只有明明白白的向对方拒绝，对方才会知道你的态度，如果你不向对方当面拒绝的话，对方会觉得你好欺负，就会继续进行性骚扰。

Answer 5

该拒绝时拒绝，该反对时反对，工作中体现自己的原则，适当保留些性格，我觉得更多时候反而会减少麻烦 ，比如，明确拒绝参加这样的活动，或者不在这个单位干，第一种拒绝方式，会让你的仕途变得暗淡，将来升职加薪可能就不会那么吃香，第二种更糟糕，你可能要换个工作。