Question

快到毕业季，公司如何吸引到优秀的毕业生？

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Answer 1

公司如果想要吸引到优秀的毕业生，那么首先得做好宣传工作，无论自己的公司怎么样，首先宣传要到位。因为只要你的宣传吸引到了那些毕业生，那么你肯定会有办法把他留下来的，所以首先宣传一定要到位。只要你宣传到位了，才有更多的毕业生能够注意到你们公司，你们公司吸引到的毕业生越多，那么你们公司能够收到优秀的毕业生的几率就越大。那些本身就十分厉害的大公司根本不需要做什么太大的宣传就有很多的优秀毕业生会去他们这些公司去任职，而我们这些普通一点的公司，最重要的就是要做好宣传工作。因为你的公司这么多年发展下来，底子到底多少，你们心中也有数，但是无论你们公司到底是什么样的质量，你们都是希望有更加更多优秀的毕业生能够进入到自己的公司里的，而如果说你的宣传做得不到位，那么不用说优秀的毕业生了，你有可能连个毕业生都找不到，所以一定要在宣传方面花功夫。而说到在宣传方面花功夫，我们就要适当的去美化自己的公司，提高那些优秀毕业生对公司的印象，将我们的公司塑造成一个比较优秀的公司，但是也不能为了能够招到更多更优秀的毕业生，就去过度美化自己的公司，作虚假宣传。除了宣传以外，想要收到更多更优秀的毕业生你首先得给出一定丰厚的工资待遇。那些优秀的毕业生说到底他们要么是为了实现自己的才能，要么就是找一份薪水比较高的工作，所以就算你们公司不是很优秀，但只要你能给出相对优秀的工资待遇，那么也有很多优秀的毕业生会去的。
所以公司要想吸引到优秀的毕业生，首先得加大宣传的力度，而且对于那些优秀的毕业生不能够舍不得钱。他们是非常有希望非常有潜力的，所以给他们工资开得适当高一点。

Answer 2

公司想要吸引优秀的毕业生首先就要提高自己公司的待遇

Answer 3

首先建立一个有竞争机制的薪酬体系。其次是多在各种招聘平台上发布需求。

Answer 4

公司想要吸引更多的优秀毕业生，那么首先工资待遇就要很好，而且也要保证能够有他们足够的发展空间，只有这样才能吸引更多优秀的学生。

Answer 5

公司如果想要吸引到优秀的毕业生，那么就要把自己的工资待遇很好的去展现出来，而且要展现出自己公司的一些优点