Question

室内设计行业工资待遇怎么样?

我是小白，想学室内设计这一块，想看看这一块的工资高吗？

Answer 1

室内设计师的工资主要由三大部分组成：
一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，市场一般保底工资在1500-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。

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二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3－8％。
三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。

Answer 2

来自一位从3d溜溜网学习后出去工作的室内设计师总结：目前设计师的待遇是相当可观的，室内设计师的工资待遇来源也比较多，一般室内设计师的工资主要组成部分:
一、保底工资。保底就是用来保证从业人员的生活和保证企业团队稳定的工资，各个地区的保底工资又是不一样的，而设计师有无相关的资格证书又是衡量工资的一个条件，有资格证书的设计师工作单位也会比较看重，因为这是设计师专业水平的一个肯定的凭证，当然有资格证书的设计师的工资肯定会高一些。
二、效益工资。企业按照室内设计师工作业绩和绩效给设计师一定的工资提成，这是建立在保底工资之上的，是设计成果和效益带来的收入。
三、第三方的收入，常见的就是外包，现在有很多企业都喜欢找外包，目的就不会少花费，你要你技术OK，其他都不是事。

Answer 3

来自一位从3d溜溜网学习后出去工作的室内设计师总结：目前设计师的待遇是相当可观的，室内设计师的工资待遇来源也比较多，一般室内设计师的工资主要组成部分:
一、保底工资。保底就是用来保证从业人员的生活和保证企业团队稳定的工资，各个地区的保底工资又是不一样的，而设计师有无相关的资格证书又是衡量工资的一个条件，有资格证书的设计师工作单位也会比较看重，因为这是设计师专业水平的一个肯定的凭证，当然有资格证书的设计师的工资肯定会高一些。
二、效益工资。企业按照室内设计师工作业绩和绩效给设计师一定的工资提成，这是建立在保底工资之上的，是设计成果和效益带来的收入。
三、第三方的收入，常见的就是外包，现在有很多企业都喜欢找外包，目的就不会少花费，你要你技术OK，就和好接单。

Answer 4

室内设计行业工资待遇怎么样？室内设计行业的工资目前还是不错的。人们装修那个设计的时候都会找专门的装修公司去。设计规划。

Answer 5

室内设置行业的工资待遇还是挺高的，毕竟他们是一种设置公司，吃的是技术饭。看他自己的设置来说的话还是有档次的。