为什么应届毕业生找工作就这么难呢？
找工作不难，但要想找一份适合自己的工作那确实是难。
且想找拥有工作经验有实力的求职者，而应届毕业生的不具备这些。与此同时，应届毕业生也不愿意将就低薪低价值的工作，于是矛盾由此产生，这说明社会进步了。以前包分配的时候你愿意不愿意都要去干，而且只能从最基层干，现在年轻人的机会比之前多得多。
由于毕业大量人才流入市场 导致供大于求 ，另外大量求职者流入市场导致岗位竞争 激烈所以某一些岗位 会出现人员饱和 。
另外应届生 由于没有工作经验，从公司用人角度来说他们更愿意用有工作经验 这样会降低人才培育成本，在由 应届生第一次从事工作 从岗位变动 离职率来说都是偏高，对于某些行业来说 公司会对应届生进行层层把关和筛选 。
还有，应届生找工作，当然很迷茫哦，不只是你自己啊，所有人都是那么过来的啊。迷茫是每个人的必经之路，大家都难过，为什么自己就不行了呢，应届生找工作有很多，现在这个社会，其实普通人的目标就是挣钱，除非你是科研人员，我们就是个普通人，想想吧，全国每年那么多应届毕业生，都挺难，但都没说难就不活了？
大学应届生找工作的方法：
大学应届生只要通过多种途径找工作，成功率是比较高的。举例如下：
1、参加校园招聘会。
校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大。校园招聘会信息可以在海投网(haitou.cc)上面查询到，大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。
2、向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。
通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径，有利于大学应届生找到相应的工作岗位。
3、到企业实习积累工作经验。
很多公司企业都对大学生提供实习岗位，在实习中表现优秀的大学应届生都有机会转为正式员工。
4、通过内部推荐。
通过内部推荐的大学应届毕业生就业成功率非常高。可以通过大学应届毕业生的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。内部推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。
5、有本科以上毕业文凭的大学应届毕业生可以通过参加公务员考试、国家司法考试和事业单位招聘考试实现就业。
至于机会得自己找啊，招聘会，人才市场，网上，每天都关注，并保持积极的心态，多积累一些经验还是非常有必要的！
找工作是每个人生命中很重要的一部分，所以给新人看看找工作的过程是个挺不错的主意。
小林陪朋友去面试的视频！结果不太顺利，为什么现在大学生找工作都这么难？
