Question

劳动法方面的专家或律师请进！

找了一个月的工作，都没找到合适的，后来经一位朋友介绍进了一家民营企业，当时谈好是1500一个月，可是上班后才发现实际情况并非如此，要想领1500，就必须上满30天班，也就是50/天，并且每天要上12个小时，没有加班费、没有休息、没有节假日、不签劳动合同、不买社保、总之除了每天50元钱外什么都没有，进公司也不需要任何手续不填入职表、不擦看任何证件、连你姓什么、叫什么老板都不知道，想请问一下专家在这样一家企业上班该如何维护自己的利益，如果投诉要找那个部门？谢谢！！

Answer 1

我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：
1、首先，既然是这样，你可以不去那里工作么，为什么要给自己找不自在呢。你要去投诉，要去仲裁，花时间，就又工作了没多少时间，你能获得什么呢？
2、要找就要找正规的单位，首先近公司要签定劳动合同，为你缴纳社会保险，所有的信息在合同上体现，比如工作时间，加班工资等。
3、如果你想维护自己的权益，那么现在就去劳动局仲裁，不过你只能得到很少的赔偿，如果你想赚一票，那么就在这个干一年，吃一年苦，然后去劳动告他们，这样你就可以赚一大笔，不过你觉得吃一年苦有意义么？
4、所以还是减少仲裁时间成本，因为你现在去仲裁，没什么意义，还是去找个正规的单位工作吧!
PS:因为专业，所以信赖！

Answer 2

投诉劳动保障部门啊，劳动局。
企业光是不签合同用工就已经违法了。

Answer 3

广东胡律师；

没有加班费、没有休息、没有节假日、不签劳动合同、不买社保等这些都是严重违反《劳动法》的行为，去劳动局监察大队举报投诉。

Answer 4

该公司严重违反劳动法！可向当地12333劳动热线举报查处！

Answer 5

如今还有这样的公司，真胆大啊

赶紧举报。
另保存好证据，你可以随时离开，并要求双倍工资补偿，还有加班费。