Question

刚步入职场的新人被老员工欺负了应该怎么做？

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Answer 1

要在工作上强大，分析原因，自己到底哪里做的不好，他们的技术一定要默默学会，特别是平级的，而且要比他们 做的棒，工作上让他们找不出排挤你的理由，心理上更要强大，学会去对着那张愤怒的脸微笑，学会把那些嘲讽的话当做是对他们的喷出的粪，千万不要让这些人坏了自己的心情。

Answer 2

忍着，努力超过他，或者远离他。不能说所有职场都有这样的事，但是肯定是存在的。当你实力够的时候。他自然会闭嘴。你所需要做的是提升自己，让他在一件事情上找不到第二次反驳你的机会。

Answer 3

像这种情况的话，坚决不能扔，不能让对方有第1次，有了第1次就会有第2次第3次，所以的话当第1次发生的时候就以牙还牙，对方怎么欺负你的你就怎么怼回去，千万不能惯着那些人，真的好员工是不会撩了新员工的，反倒是会过来努力地帮助新员工共同的成长。假如我是那个公司的管理人员的话，我直接会把那老员工开除。

Answer 4

刚入职的新人被老员工欺负是普遍存在的，所以你只能平常心接受，一边表面笑嘻嘻一边心里骂咧咧就可以了，毕竟你新入职，还是不熟悉公司情况的，你需要一个熟悉的过程，所以你不会一直被欺负，只是暂时，忍忍就算了。

Answer 5

反抗不了就算计呗，善良只是对好人善良，对坏人善良那叫没原则，叫纵容。今天，一年前那个频繁给刚毕业的我穿小鞋的前辈被经理叫去降职谈话了。毫不避讳地说，虽然这个成果归功于她自己的能力不足，但我也算小小的助力了一把，鼓励了她带领的员工想在绩效谈话时控诉她种种不合理之处的想法。其实在可怜她的同时，真的抑制不住内心的那一丢丢开心。另外给我上的一课就是，谦卑的学习态度和尊重别人很重要，反击给你打击的人，也很重要，一味地忍让只会纵容他人的恶行。