什么是企业的生产管理?如何做好?
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1、非智力、信息、财务提供服务企业,需要通过加工制造提供产品或服务给客户的企业。
2、首先确定生产方式、做好产能评估。
3、做好生产计划,做好生产计划必须具备物资(原料、毛坯或设备配件等)和技术(有技术要求,生产图纸,质量标准等)两个条件齐备,那么就要做好物资管理,如备品备件等。
4、车间(部门)对计划的阅读分解能力培训,及合理的安排。
5、生产进度的检查、这里必须做好控制。控制是让生产车间按生产计划的指令朝既定的路线和时间走,不是事后校正。
6、对原料供应不及时、车间备品备件未管理好、不按计划执行、超期完成任务建立考核办法。
7、及时召开生产协调会,解决协调生产方面相关问题。
8、坚持出货才是硬道理,应对市场,必须快速反应的生产组织原则。不讲理由,出不了货就没有理由。
9、阶段性总结提高。
2、首先确定生产方式、做好产能评估。
3、做好生产计划,做好生产计划必须具备物资(原料、毛坯或设备配件等)和技术(有技术要求,生产图纸,质量标准等)两个条件齐备,那么就要做好物资管理,如备品备件等。
4、车间(部门)对计划的阅读分解能力培训,及合理的安排。
5、生产进度的检查、这里必须做好控制。控制是让生产车间按生产计划的指令朝既定的路线和时间走,不是事后校正。
6、对原料供应不及时、车间备品备件未管理好、不按计划执行、超期完成任务建立考核办法。
7、及时召开生产协调会,解决协调生产方面相关问题。
8、坚持出货才是硬道理,应对市场,必须快速反应的生产组织原则。不讲理由,出不了货就没有理由。
9、阶段性总结提高。
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楼主你好!
1.知道员工的工作范围(只有干过员工的工作才能知道员工的工作程度、范围、内容、方式方法等全方面)
2.制定SOP进行标准化管理与培训,这样可以节省你很多解决基本和琐碎问题的时间
3.胡萝卜加大棒。
胡萝卜:结合公司的发展规划为员工制造一个美好的明天,并告诉他,这一切只有大家一起努力才能达到;尊重员工的意见,经常谈谈心,给他以重视感;进行多方面培训,让员工学到更多的知识;多组织团队活动,让大家有集体荣誉感;
大棒:让员工清楚的知道公司的规章制度和职场潜规则,该做什么不该作什么。身体力行,自己先做表率。对于违反制度的员工,坚决按制度执行,决不手软。
1.知道员工的工作范围(只有干过员工的工作才能知道员工的工作程度、范围、内容、方式方法等全方面)
2.制定SOP进行标准化管理与培训,这样可以节省你很多解决基本和琐碎问题的时间
3.胡萝卜加大棒。
胡萝卜:结合公司的发展规划为员工制造一个美好的明天,并告诉他,这一切只有大家一起努力才能达到;尊重员工的意见,经常谈谈心,给他以重视感;进行多方面培训,让员工学到更多的知识;多组织团队活动,让大家有集体荣誉感;
大棒:让员工清楚的知道公司的规章制度和职场潜规则,该做什么不该作什么。身体力行,自己先做表率。对于违反制度的员工,坚决按制度执行,决不手软。
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